7月7日退休金调整通知出炉吗？涨幅或将进入“2”时代，怎么调？

正式拉开 7 月第二周的序幕，不少退休人员正密切关注养老金调整通知的发布动态。截至目前，人社部与财政部官网暂未披露正式文件，但从时间节奏来看，本周公布调整方案的可能性较高，不排除今日 “官宣” 的可能。而相较于通知发布时间，退休人员更关心的核心问题在于 ——2025 年养老金涨幅究竟如何？是否会在 “适当提高” 的定调下出现下调？以下从政策背景、历史规律、经济因素等维度展开分析

我们来看看影响养老金涨幅的因素，主要是上年度的经济增速、社会平均工资增长、物价上涨情况等等，目前这些数据均已公布，整体表现不如2023年，而2023年养老金涨幅降低了0.8%，降幅是历年养老金调整中比较大的，今年有很大概率会延续这样的下降趋势，预计涨幅会低于3%，也就是说很可能进入到“2”时代。

我们分析今年的养老金涨幅范围预计在2.5%-3%之间，其中2.5%-2.8%的可能性相对更大一些，我们假设今年上涨2.6%，那么退休人员会如何来调整待遇呢？是按照本人养老金*2.6%来计算上涨金额吗？

并不是这样直接来核算，因为养老金调整水平是按照人均养老金为基数来确定的，我们可以按照人均养老金*2.6%（假设的涨幅）来计算人均上涨金额，但是不能按本人养老金*2.6%来计算个人上涨金额。

而按照调整惯例，今年养老金预计还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方法来进行，因为这样更能体现政策的公平性、兼顾性、倾斜性和激励性等特点，相比按照单一元素来调整，要更为合理一些。

我们这里来举例演示一下，假设今年上涨2.6%，一位退休人员工龄30年，养老金3000元，所在地的调整方案今年出现了“一提升两降低一不变”的特点，也就是提高定额标准、降低挂钩标准，倾斜调整保持不变。具体是这样的：定额上涨35元，挂钩调整中，工龄每满1年增加0.9元，跟养老金挂钩，涨幅为0.8%，高龄倾斜调整，额外增加20和40元。

上述退休人员如果仅享受定额和挂钩调整，那么上涨金额为35+30*0.9+3000*0.8%=86元，涨幅为86/3000=2.9%，要比2.6%高一些。

从养老金涨幅趋势以及公布的社会平均工资增长等数据来看，今年预计调整水平相比去年会有进一步的降低，很可能将会进入到“2”时代，这样就又会创下养老金调整以来的涨幅新低。至于调整方法上，应该还是会按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整三步走的方式来进行，不会有变化。