上海
在全球大模型竞争白热化、人工智能技术迅猛发展的当下，企业面临高端研发人才猎寻难题，求职者难以精准定位发展平台，AI在人力资源业务场景的落地也亟待突破。7月4日下午，徐汇区在模速空间举办“AI+就业”人力资源服务供需对接活动（人工智能专场），为这些难题提供了解决思路，也为优化营商环境、助力区域产业发展按下“加速键” 。
本次活动由徐汇区人社局联合区工商联、企联、房管局等多部门共同举办，致力于营造良好的营商环境和人力资源服务生态，满足人工智能企业多元化、个性化的服务需求。活动吸引了50余家重点人工智能企业，以及10家优质人力资源专业机构积极参与，促成了人工智能企业与人力资源服务机构的多项合作。
对接会吸引众多人工智能企业参与
为精准摸清人工智能企业在人才招聘、人事管理、劳动用工等方面的痛点与难点，区人社局前期通过线上问卷、实地走访、企业座谈等方式，面向模速空间、漕开发园区内的人工智能企业开展调研，共收集到涵盖8大类、16小类，总计118条服务需求，并根据这些需求，为企业一对一匹配公共或市场化专业服务机构，确保服务的针对性和有效性。
根据前期排摸结果，区人社局定向邀请库帕斯等人工智能企业，带来了涵盖算法研发、智能硬件、应用场景开发等领域的优质岗位和服务需求；同时，邀请了漕河泾人才、佩琪、全美在线、云武华、润一律所、数科律所等专业服务机构，提供高端猎头、服务外包、培训测评、法律咨询等“一站式”服务，展现为徐汇人工智能标杆企业全方位赋能的愿景。
专业机构案例分享
人力资源政策宣介
稳就业政策宣介
除了专业服务，企业最需要的是真金白银的政策支持。在政策解读环节，区就业促进中心为企业介绍“稳就业提技能助创业”政策，解读在创业贷款、社保补贴、税收减免等方面的具体扶持举措。区人社局则围绕徐汇区人力资源服务和政策展开介绍，涵盖人才、资金、产业发展等多方面惠企措施，并现场为企业答疑解惑，让企业吃下政策“定心丸”，进一步优化区域营商环境。
企业与机构洽谈对接
“希望此次活动为人工智能企业和人力资源服务机构打造分享技术创新、交流行业趋势、探索合作机会的平台。”区人社局相关负责人表示，区人社局将完善对接长效机制，面向更多产业领域、总部机构、外资企业开展供需对接，推动跨行业交流合作，让专业高效的人力资源服务赋能千行百业，成为区域经济增长新引擎。
记者：曹香玉
编辑：邱彩红
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