浙江
当今的社会形态，因为工作不好找，很多打工人都放低了姿态。可这并不意味着打工人就要无限卑微，近日莆田某公司招聘一曝光，便让很多打工人无法忍受，纷纷选择投诉。
这位宋先生是某电商公司的主管，需要招一位文员，工资在4-6千，但要求却十分多，语气也很生硬。
1、我需要长期的人员，做短期的不要。经常有事请假的也不要来。
2、做事要认真，确保你做过的每一件事，都没有错。
3、执行力一定要强，令行禁止，不带磨叽，必须全部完成工作后，没事了你可以玩。注意：是做好，不是草草的做完就完了。
4、上班期间，请带上脑子上班，不要说了听不懂，懂了又忘了，很崩溃。每天几乎大差不差的，都是这些简单的日常操作，哪有那么难。
5、有事没事，一声不吭的闷葫芦不要，要正常的人，不要说因为性格内向之类的，大家都是成年人，有事就说出来，不要扭扭捏捏的。
6、总之，每天工作时间 8 小时，在 8 小时期间，服从安排，有问题或者建议，先服从把事情做好，然后闲下来的时候，你再和我沟通，不要一上来还没做，就建议一大堆。
如此苛刻的要求，那公司能给员工提供什么呢？上面显示员工工资只有4200元，转正后4500元。迟到早退做错事、导致公司亏损都要扣工资。
此外，作为文员工作量也是不少，他还强调是环境比较好的仓库。环境到底有多好呢？大热天连个空调都没有，只能电风扇。如果还觉得热，就把门打开，风扇会吸空调的风。
看到这，网友也是怒了。质问：莆田招聘是疯了吗？又不是几万的工资，用得着这么长篇大论吗？
还有人吐槽这是霸道总裁跑出来了：大热天没空调，节假日边上班边休，试用期没有工资......实在让人不得不狠狠避雷。
看到这则招聘信息，大家纷纷选择投诉，虽说打工人工作不好找，但并不意味着他们就要如此卑微。
这种充斥傲慢的招聘，是就业市场病态缩影。打工人投诉彰显维权觉醒，更盼监管亮剑。企业若只想压榨，无视劳动者尊严，终会被市场唾弃。就业难不该成为傲慢的底气，唯有平等尊重，才能构建健康职场生态，让双向奔赴取代单向压榨。
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