聊一聊：养老金按哪个岗位算？养老金有多少？

前几天

小编推送了养老保险相关的内容

很多朋友都咨询一个问题

养老金按哪个岗位算？

今日聊一聊的话题为大家解答

养老金按哪个岗位算？

✅养老金按哪个岗位算？

按照【退休前岗位】计算。

✅退休前岗位

我国1995年1月施行《中华人民共和国劳动法》之后，明确用人单位与劳动者之间的权利义务以签订的劳动合同为依据，劳动合同中的工作内容需要约定其所从事的岗位。

一般来说，岗位性质区分为管理技术岗位、生产操作岗位2类，分别对应我们常说的“干部”和“工人”。

以职工基本养老保险为例，女职工张某与单位签订了劳动合同，在工作条件中约定其从事的岗位是管理技术岗位，那按照合同约定确定，张某的岗位就是管理技术岗位啦!

图源：摄图网ID：401946423

退休前岗位有什么用？

✅退休前岗位有什么用？

在参保人达到退休年龄时， 需要依据国家规定，按照退休之前的岗位来确定退休年龄和条件。这就是我们常说的“退休前岗位”。

1️⃣对于男职工来说，一样

无论是管理技术岗位，还是生产操作岗位，法定退休年龄都一样。

2️⃣对于女职工来说，可就大有不同了

退休前在管理技术岗位工作的女职工，法定退休年龄就要在55周岁的基础上，根据国家延迟退休相关规定进行计算；2030年开始逐步延长到58周岁。

退休前在生产操作岗位的女职工，就要在50周岁的基础上，根据国家延迟退休相关规定进行计算。 2030年开始逐步延长到55周岁。

图源：摄图网 ID：500523954

常见问答

✅退休岗位不同，会影响养老金的计算办法吗？

“退休前岗位”的不同，并不会影响养老金的计算办法。如果有人告诉您,“干部”拿到的养老金比“工人”的要高，千万别信哦!当然，不同岗位的在职工资收入可能有所不同，所缴纳的社保费也会有所差别，这会影响养老金水平。

✅职工岗位认定

对于职工岗位的认定，是以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据的。凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。这也就是说，不能在退休前临时调换岗位的哦!

由于“退休前岗位”是用人单位与劳动者约定的事项，如果单位和职工对这一事项存在争议，应通过劳项。动人事仲裁或者提起诉讼解决。

✅退休前岗位怎么认定？

用人单位提供有职工签名、单位盖章的《企业职工基本养老保险参保人历史信息(含特殊工种工作经历)审核申报表》后，社会保险经办机构将按照其中填写的“退休前岗位”记录。

图源：摄图网 ID：401784142

那么养老金怎么计算？

小编为大家带来计算方式

一起来看看

养老金计算

✅养老金金额的基本原则

①工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

②工资越高，缴费基数就越高养老金就越多。

③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多

✅养老金怎么计算？

退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。

统筹养老金和个人账户养老金计算公式如下：

统筹养老金：（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限×1%

指数化月平均工资=月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资

（注释：月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数

月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资）

个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数

（图源摄图网ID：401753034

✅可以领取多少养老金？（计算入口）

重要提示：该计算的结果仅供参考，具体发放金额以实际发放为准！

也可以直接扫描下方二维码，关注【深圳本地宝】，回复关键字【退休】，获取养老金计算入口

第二步：点击计算入口；然后选择你的计算类别。

第三步：填写个人基本信息进行计算；其中大家应该会对填写的很多内容不清楚实际填写数值，小编会给大家详细解释。

1、视同缴费年限：一般大家不用填写。需要填写的人自己都会知道。

2、以前年度平均缴费工资指数：你参加养老保险以来历年工资指数的平均值

计算方式：你参保以来每年的工资÷当地上年的在岗职工平均工资=当年的工资指数

以前年度平均缴费工资指数=你所有参加养老保险的工资指数之和然后÷你养老保险参与年份

3、上年末个人账户储存额：下方有查询流程可以参考

4、参保地上年度在岗职工月平均工资：以2023年为例，约为14553元。

5、未来缴费工资增长率：近十年为5%左右，大家填写5%即可

6、未来在岗职工平均工资增长率（需要以实际统计局公布为准）：大家填5%即可

7、未来个人账户记账利率（需要以实际统计局公布为准）：大家填写2%即可

第四步：填写完相关信息点击测算

第五步：查看测算结果，注意哦实际领取金额以当地社保局计算为准；该结果仅供参考

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