悬赏10万“修理”员工，多益网络闹剧何时休？

真的是太离谱了！正常人理解不了这家企业的脑回路……

当一家企业公然悬赏10万元征集“合法整员工方案”，并戏谑回应网友“工资3000，欢迎入职”时，它撕下的不仅是劳资关系的遮羞布，更是将资本傲慢与法律虚无主义赤裸裸地钉在耻辱柱上。

多益网络的闹剧，早已超越企业管理失范的范畴，演变为一场践踏司法尊严、玩弄员工命运的“帝王式溃逃”

▶10万悬赏：资本霸凌的“行为艺术”

2025年6月28日，多益网络在败诉撤离广州的次日，于微博抛出“悬赏10万元征集对付摆烂员工方案”的公告，要求方案“不被法院判赔几十万风险”

这一操作迅速引爆全网嘲讽：评论区沦为讽刺秀场，网友高赞建议“生1000个娃组成家族企业，不发工资也无妨”，精准讽刺创始人徐波的“多子论”；另一条“学胖东来，每周工作36小时、年假40天”的提议，被顶至榜首，直指其反人性管理的本质。

悬赏条件要求“法院支持”，实则是企图将违法裁员包装成“司法认证”。

我国《劳动合同法》第39条明确限定过失性辞退情形，任何绕过法定条件的“妙招”均属违法。多益此举，无异于悬赏大众共谋突破法律底线。

更荒诞的是，多益竟与网友互动戏谑：“可以，工资3000，欢迎入职…”。

当劳动者权益被贬为一场流量营销的噱头，企业伦理的底线已彻底崩塌。

▶“败诉即撤离”：司法碰瓷与千员工的陪葬

多益网络的“撤离剧本”在一年内两度上演，每一次都以千名员工的生计为筹码。

2024年7月，多益网络因拒付前员工刘某38.67万元赔偿金被劳动仲裁，失败后上诉，又被驳回（争议源于2万元考勤罚款及“小黑屋逼退”）。一“怒”之下，多益网络宣布“三年内关闭成都公司”，438名员工沦为牺牲品

2025年6月，广州黄埔法院判决其追讨离职员工餐费诉求无效后（认定长期未收费的餐费属福利） ，多益网络又出来作妖了！又发文怒批广州司法不公、践踏企业利益，更扬言要将总部搬离广州，裁员超1000人

怎么看都是巨婴心态！合着法律怎么样你多益网络来定，世界都围绕着你多益网络运转得了！

多益网络的霸道逻辑实在是荒谬至极！把餐费变“报复工具”，败诉后强制预收广州员工餐费，否则禁止用餐，公然对抗法院“福利性质”认定。

更是把“撤离”当成要挟政府、胁迫司法的手段，企图用此拙劣的手段让政府和司法屈服，按照自己的意思而行。

这可能吗？税收和就业固然重要，但如此明显的司法问题，又怎会任由资本胁迫？

在我看来，这不仅仅是一场“胁迫”，更是一场“战略溃逃”，是借司法争议掩盖经营危机的荒谬手段。千人裁员可短期削减数亿人力成本，而“司法受害者”人设为收缩战略披上悲情外衣

讽刺的是，一边宣称“三年不增员”，一边启动30个校招岗位，暴露其“换血”廉价新人、维持低成本的本质。

▶管理癌变：从“小黑屋”到“彩礼限高令”的统治术

多益的内部管理堪称“职场法西斯主义”的活标本。员工拒绝离职即被关入无光密室，没收手机、取消门禁，有人遭囚禁4天直至家属报警；2020年徐波发起“自愿降薪10%”活动，宣称“公司利润增长，员工应感恩”；2024年出台“彩礼限高令”，超10万元者遭通报严惩，诡辩“国家禁止索要彩礼，我们在捍卫正义”；强制互删微信、鼓励举报连坐、招聘优先“有兄弟姐妹者”（便于家庭施压）。

这些规则暴露了徐波的“帝王心术”——将公司视为封建领地，用恐惧维系权威，却彻底摧毁劳资信任。

当悬赏公告要求“整治摆烂员工”，其潜台词是：不服从者皆为“叛臣”，需以“奇招”肃清

▶悬赏背后的真相：经营溃败与资本焦虑

多益将危机归咎于“司法不公”，但数据揭示其深陷三重困局：

第一，产品结构的崩塌，《神武》系列贡献超90%营收，但2016年A股、2018年港股IPO均因收入单一和侵权诉讼失败。新作《超能激斗》《筑城与探险》iOS端合计收入不足120万元，彻底边缘化。

第二，巨头碾压下面临的生存危机，腾讯、网易凭《地下城与勇士》《无主星渊》垄断市场，多益在回合制细分领域份额被蚕食，行业排名跌出前十。

其三，资本估值泡沫破，2023年以270亿元估值跻身胡润中国500强（第487名），2024年榜单中已彻底消失。

所以，其所谓的“撤离”，本质上是战略上的溃逃。借司法争议裁员迁址，既可转移公众对业绩下滑的视线，又能以“受害者”人设博取舆论同情。

然而，当腾讯网易投入百亿研发AIGC引擎时，多益却沉迷于追讨餐费、悬赏整人的低成本表演——这种错位，注定其沦为时代弃子

▶创始人悖论：从“游戏奇才”到“维权巨婴”

徐波的创业史曾具传奇色彩，初中学历的网易客服逆袭为游戏大亨，但成也偏执败也偏执

（图为多益网络老板徐波）

要求法院将合同中的“有权收取餐费”解释为“必须收取”，败诉后扬言“法律不如我意便掀桌”，是典型的法盲思维。自称“中国首父”，与女友生育13孩，宣扬“女性功能是生育”“优势人种应生100孩”，典型的反文明价值观。悬赏千万追查前CEO“腐败”、公开谴责司法判决，将公司治理降格为个人情绪秀，实则是公关行为的艺术化。

他的偏执曾推动企业崛起，如今却使多益陷入“徐波悖论”——因一人而兴，因一人而亡

当悬赏公告承诺“72小时内回复300赞方案”，其本质是将法律博弈降格为网络乞讨——一家连员工管理都需众筹“偏方”的企业，核心竞争力早已归零

▶帝王心态的终极破产

多益网络的10万悬赏，是当代职场最荒诞的一幕：它用资本流量置换法律尊严，用千人员工的生计为创始人的偏执殉葬。当网友调侃“生1000个娃”时，徐波或许未曾意识到——他亲手缔造的“帝国”，正因对“人”的蔑视而土崩瓦解。

历史从不重复，但会押韵：成都438名员工的泪痕未干，广州千人的命运又悬于微博公告。多益的剧本里，“撤离”是帝王任性的遮羞布，“悬赏”是权力溃败的墓志铭。而时代的判决书早已写下：践踏法律者，终将被法律驱逐；玩弄人性者，必遭人性反噬。