交城县庞泉沟镇多举措培育乡村头雁激活振兴引擎

今年以来，交城县庞泉沟镇党委紧扣“育强、管好、用活”三大关键环节，以精准滴灌之策强根基，以从严管理之制筑堤坝，以激发活力之举拓新局，全力锻造一支政治过硬、本领高强、群众信赖的“领头雁”队伍，为乡村振兴注入澎湃动能。

靶向育才，构建三维立体培育矩阵。庞泉沟镇创新打造“理论赋能+实践淬炼+多元赋能”的立体化培育体系。依托乡镇党校主阵地，始终将政治建设摆在首位，聚焦产业振兴、文旅融合等乡村发展核心议题，精心定制系列课程。通过专家深度解读、经典案例剖析、实地观摩学习等多元形式，着力培育既懂政策方针、又善经营管理、更会基层治理的“复合型”乡村人才。在传承经验方面，积极推行“导师帮带”制度，组织经验丰富的“老支书”与后备人才结成帮扶对子。“老支书”们倾囊相授基层治理妙招、产业发展路径、矛盾调解技巧、项目建设经验，让后备人才在“传帮带”中快速成长。今年以来，全镇累计开展专题培训18场次，组织实地观摩学习8次，推动村级力量在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

从严管事，健全闭环监督管理体系。庞泉沟镇建立起“考核监督+激励保障”的全周期管理机制。制定出台《庞泉沟镇村“两委”干部考核管理办法》，全面实施“星级化”管理模式，将产业发展成效、民生实事推进等重点工作细化量化为具体指标，让考核结果与评先评优、绩效奖励直接挂钩，形成鲜明的激励导向。针对“三资”管理、惠民政策落实等容易滋生问题的关键领域，构建“事前备案、事中监督、事后公开”的全流程监管体系。今年已累计开展专项监督检查6次，确保权力在阳光下运行。通过落实差异化绩效考核，让“领头雁”们干事有目标、行为有规范、发展有盼头，切实激发队伍内生动力。

精准用效，激发干事创业澎湃活力。“用好用活”是建强“领头雁”队伍的最终落脚点。在产业发展赛道上，庞泉沟镇积极鼓励村党组织书记领办创办农民专业合作社等新型经营主体，深化“党支部+合作社+农户”发展模式，充分盘活土地、生态等资源要素，因地制宜培育壮大特色产业，为乡村经济发展注入源头活水。在基层治理领域，充分发挥村书记“熟村情、懂民意”的天然优势，创新构建“党建引领+村民自治+数字赋能”治理体系。大力推广“网格管理”“村民说事”等行之有效的治理模式，今年以来已累计化解矛盾纠纷30余起，切实提升了群众的获得感、幸福感和满意度。（记者 王洋）

来源：吕梁日报