AI战略破界VS长安三万里复兴，安泰校友沙龙高能碰撞

2025年7月4日，上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育校友组织安泰中国CEO俱乐部举办了“文脉溯古今，智变拓未来——文化复兴与AI战略的碰撞共生”主题沙龙。活动汇聚50余名企业家、学者与文化专家，通过跨界对话探索传统文化与人工智能融合发展的战略机遇。

“你要知道你是谁，并且知道要活成怎么样。”

从《长安三万里》看中华文化之复兴——畅销书作家、帆书APP《李蕾讲经典》栏目主讲人李蕾

李蕾的分享娓娓道来，引经据典，令现场的企业家如春风沐浴，亲临一场心灵的瑜伽。她谈到，社会规则赋予人名利追求，但个体需在“牛马”状态中寻找自我价值（如李白在《长安三万里》中的选择）。文化是应对社会焦虑的锚点，经典作品能够提供智慧与精神共鸣。李蕾用简单的话语，拆解名著中生活鲜动的故事，解译永恒价值，呼吁企业家在AI浪潮中守护人文精神内核。 李蕾言语幽默，现场气氛非常热烈。

《AI时代企业战略的破界与重构》——中国CEO俱乐部副会长、原快手集团副总裁、商业经营管理部总经理曹世博

结合过往在多家头部互联网企业工作的经验，曹世博将战略视为引导并推动一家企业获得竞争优势的一系列综合选择。他认为，受业务模式影响，传统企业更重视战略制定的确定性与稳定性，互联网企业更重视战略落地的ROI效果与敏捷迭代。

此外，曹世博还犀利地回应了AI时代的“战略无用论”：“AI的本质是提升信息生成与匹配效率，而非替代战略决策。传统企业需夯实数字化基建，以AI优化管理降本增效；互联网企业则应聚焦用户场景，用AI打造颠覆性体验。” 他提出关键洞察：算力、算法、数据已非核心壁垒，真正的挑战在于实现“供给侧标准化”与“需求侧个性化”的双向奔赴，并预判AI Agent将在传统企业采购、财务等领域爆发，而互联网赛道将诞生更多生活服务型AI助手。

上海交通大学安泰经管学院副院长桑大伟以“读书人”身份呼吁企业家在浮躁的碎片化时代回归深度阅读，系统学习经典著作。他强调经典蕴含永恒人性与管理智慧，是洞悉人情、应对管理挑战的基石。安泰在理工优势上重视人文，正酝酿“此生丰盈”课程。他以《长安的荔枝》为例，剖析其作为古代极限供应链管理案例及对现代职场生态与人性的深刻映射，鼓励大家静心阅读，锤炼系统思维与人性洞察力，滋养心灵与事业。

交大安泰校友与发展联络办公室副主任孔维娜以及俱乐部相关领导出席了本次沙龙，本次沙龙由安泰EMBA22级4班徐郁熙主持。

编辑：Laura

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