博望区法院成功调解一起涉21名老人劳务合同纠纷

“你好，我想咨询一下，我的当事人是一群老人，我该怎样才能帮他们尽快拿到劳动报酬？”

6月24日，徐律师来到博望区综治中心，她此行是向法院立案窗口人员了解老年人的劳动报酬追索问题的立案流程等事宜。她代理的案件中，原告是21位七十岁以上的老年人，甚至还有几位八十多岁的耄耋老人，他们迫切需要尽快拿到这笔“迟到的工资”。

博望区法院干警在了解到上述情况后，及时告知代理人立案流程及注意事项，加班提前准备好立案填写材料及要素式起诉状模板。这不仅是一批劳务合同纠纷，更是一场对法院及时保护涉老权益，实现老年群体报酬追索的现实考验。

基本案情

2023年期间，这些老年人为被告提供花草种植劳务，每日基本工资为90元。劳务结束后，小田（化名）向大多数老人出具欠条，载明“有钱就发”。后小田迟迟未履行付款义务，老人们多次催要，小田以“无钱不发”、未出具欠条等理由拒不履行欠款义务。

如何帮助21名老年人实现劳动报酬的追索？承办法官与调解员用“快”“准”“硬”三板斧成功化解了这场纠纷。

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“快”：用最快的速度开展调解

“要多久才能调解好，让我们拿到这笔钱？”

闷热的夏季，让七旬老人“少跑腿、早拿钱”是每一位法院人工作的动力。调解员在接到案件的第一时间，就在法官的指导下开展调解工作，一方面向小田阐明法理，另一方面组织老人们在院内开展调解。6月25日一早，一行老年人和小田赶赴博望法院处理劳务合同纠纷事宜，经过调解员与法官的释法明理，当日，双方就达成调解一致，法官当场出具调解书，前后仅一个小时将19个案件迅速化解，保障了21位老年人的合法权益。

02

“准”：用精准化解纠纷争议点

现场的小田对一些未出具欠条的案件并不认可，他支支吾吾试图逃避支付某些老人的劳动报酬，可这一切早已被法官和调解员的“鹰眼”看破。调解员通过现场询问，“背靠背”调解等形式，准确的发现这几位老人是其余案件当事人的工友，并且也未获得劳动报酬，在证据与事实面前，小田承认了欠款事实。法院通过精准分析、精准调解最大程度的实现了这21位老人的合法权益。

03

“硬”：用过硬的调解技巧实现权益保障

小田面对老人的多次催要报酬，始终以“欠条中已经载明‘有钱就发’”为理由搪塞，在调解室内，法官和调解员用好“刚柔”两套调解思路，破开案件的坚冰。

法官多次以法条为基，强调该理由的不合理性，阐明不按时支付的法律后果，让小田对法律敬畏。

调解员打好“感情牌”，调解室内调解员问小田“这些钱有的只有几百块，对于你来说不是大钱，但对于这些老人们，你知道这些钱都是他们的血汗钱，难道在这样的炎炎夏日，还要让他们为这笔钱四处奔波吗？”小田在沉默中道出了自己的难处“不是我不给，现在我经济紧张，我今年9月底前付清，说到做到！”在小田掷地有声的回复中，一场牵动20余人的调解圆满落幕。

炎炎的夏日，博望区法院的工作像一道清风，送来了清凉与慰藉。无论是立案还是调解，不论是审判还是执行，区法院每一位干警都坚守在自己的岗位上，与综治中心合作开展司法工作，以“如我在诉”的理念，化解一场场纠纷，保障一户户权益，让司法为民的理念在博望每一位群众的心间流淌。

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