整治烂人最有效的办法不是骂人不是妥协不是逃避而是做好这3件事

这是粥左罗的第6428期分享

作者 l闵希锐 编辑l 奇妙麻麻

来源 l 心定且安（ID：xdqa123）

分享 l 粥左罗（ID：fangdushe520）

预约粥左罗月度演讲别错过

点进去后，可以预约所有直播，每天免费听课

你有没有遇到过这样的人？

总有人把你的方案改个名字就拿去邀功，还在背后说你 “能力不行全靠装”；

生活中，邻居天天把垃圾堆在你家门口，提醒多少次都装听不懂；

亲戚里，总有人借着关心的名义对你指手画脚，你反驳两句就骂你 “不懂感恩”。

这些让人堵心的“烂人”，就像生活里的绊脚石。

踩上去硌脚，绕过去又不甘心。

面对这种情况，很多人容易陷入三个误区：

要么当场吵架撕逼，结果气得自己失眠；

要么忍气吞声想着“多一事不如少一事”，结果对方变本加厉；

要么干脆躲得远远的，可躲得了一次躲不了一世，下次遇到还是慌。

怎么办？

不妨学学500年前的王阳明。

作为顶级阳谋，王阳明心学，为我们对付烂人，提供了3个实用的思路。

以心观人、以德服人、以威制人。

用好了，能让我们活得越来越通透。

01

以心观人

不动怒，看穿烂人的本质

先想个问题：

为什么烂人总能精准激怒你？

你刚升职，同事阴阳怪气“哟，肯定是有关系吧”，你当场炸毛；

你拒绝了亲戚的借钱要求，对方转头骂你“忘本”，你气得吃不下饭。

其实这正是烂人的套路：

他们靠刺激你的情绪来掌控主动权。

你越生气，他们越得意，因为你的情绪成了他们的提线木偶。

如何破情绪之障？

不接招，才是最高级的反击。

王阳明说“心即理”，从某个角度来理解就是：

外界怎么影响你，全看你怎么想。

同事在会议上公开否定你的方案，还带着嘲讽的笑。

这时候如果你想“他这是故意针对我，看不起我”，肯定当场想拍桌子；

但如果你换个角度：“他上次方案被毙了，现在急着刷存在感呢”，怒气就会消一半。

现代人最缺的就是“情绪钝感力”。

试试这个方法。

当你感觉要发火时，心里默数三秒，问自己三个问题：

“他说的话有事实依据吗？”

“他这么做能得到什么好处？”

“我的愤怒对解决问题有帮助吗？”

往往数完这三秒，你就会发现，很多攻击其实漏洞百出，不过是对方心虚的表现。

这不是简单的阿Q精神胜利法，而是看透烂人的本质后的淡然自若。

烂人的行为看似五花八门，其实背后都有规律。

职场里爱抢功的人，大多是自己没本事，只能靠偷别人的成果来保住位置；

生活中爱占便宜的人，本质是害怕吃亏，用占便宜来填补内心的匮乏；

那些喜欢搬弄是非的人，往往是自己过得不如意，靠制造矛盾来刷存在感。

王阳明说“事上磨练”，遇到烂人，观察人性，也是在“事上磨”，炼的是自己的心。

你发现某个同事总是在领导面前贬低别人，你就明白他是通过踩别人来往上爬，下次他再对你使坏，你就知道“哦，他又在用老套路了”，不会再觉得“为什么针对我”。

就像游戏里你摸清了 BOSS 的攻击模式，再遇到就不会慌，甚至能预判他的下一步动作。

很多人被烂人纠缠，本质是太把对方当回事。

你越盯着烂人看，越会觉得“世界怎么这么多坏人”，不如把精力收回来，专注自己的目标。

王阳明说“心者，身之主也”。

你的心该由自己主宰，专注自身的强大，而不是被烂人牵着走。

02

以德服人

不慌乱，激发烂人的良知

这里的“德”，不是像老好人那样百般忍让，而是一种高级的智慧。

用自己的光明，让烂人无处遁形。

王阳明提出“致良知”，他相信每个人心里都有向善的种子，只是被私欲遮住了，就像乌云遮住了太阳，我们要做的是吹散乌云，让阳光重新照进来。

那些说话算话、做事靠谱的人，身边总是围着一群愿意合作的人，而烂人往往不敢轻易招惹他们，因为知道占不到便宜。

修己以安人，你的原则，就是最好的盾牌。

这种“德”不是刻意表现，而是一种稳定的状态。

你不需要大声嚷嚷“我是好人”，只要做到言行一致：

答应的事一定做到，不该拿的利益坚决不要，对待每个人都一视同仁。

慢慢的，你的存在本身就会形成一种气场，让烂人觉得“这个人不好糊弄”，自动保持距离。

有时候，直接对抗反而会激发烂人的逆反心理，不如换个角度，用“善”的方式引导。

同事抄袭了你的方案，你当众指责他，他可能会恼羞成怒反咬你一口；

但如果你私下跟他说：“这个方案里的数据部分我觉得还可以优化，你要是需要帮忙，我可以把之前整理的资料发给你。”

表面上是在帮他，其实是在提醒他“我知道你抄袭了，但给你留了面子，你自己看着办”。

善用良知唤醒，看似给烂人留一条退路，其实往往也断了他的歪路。

一般来说，只要不是烂得特别彻底，这些人被戳中良知后，会不好意思再继续作恶。

王阳明在平定匪患时就用过这招，他发现很多土匪其实是被生活所迫，于是一边派兵围剿，一边发布公告：“只要放下武器回家种地，既往不咎。”

结果很多土匪主动投降，因为他们感受到了被尊重，良知被唤醒了。

用现在的话说就是，走了群众路线。

给别人留台阶，其实是在给自己铺后路。

另外，也要学会营造良好的环境氛围。

近朱者赤，近墨者黑。

你是什么样的人，就会吸引什么样的人，当你的圈子充满正能量，烂人自然也待不下去。

03

以威制人

不犹豫，对付烂人快准狠

对于某些烂到彻底的人，以德显然是服不了人的。

王阳明心善，但绝不是老好人。

他平定叛乱、治理匪患，靠的是恩威并施。

面对那些顽固不化、屡教不改的烂人，必须拿出雷霆手段。

明辨是非，当机立断。

知道该怎么做，就立刻行动，这才是真正的“知行合一”。

毕竟，对死性不改的人，心软就是对自己残忍。

遇到那种持续打压你的上级，比如故意给你穿小鞋、抢你的功劳、阻碍你的晋升等，这时候别想着“忍忍就过去了”，你的隐忍只会让他变本加厉。

正确的做法是：收集证据，比如聊天记录、邮件往来、工作成果对比，然后向上级的上级汇报，或者走公司的投诉流程。

生活中遇到恶意侵害，比如邻居长期噪音扰民、有人恶意造谣诽谤，别想着“都是熟人不好意思”，该报警报警，该起诉起诉，你的果断行动就是最好的震慑。

王阳明在平定南赣匪患时，有匪首假装投降，其实暗中准备反扑。

王阳明何等聪明，早就看穿了他的诡计，但还是表面上热情接待，暗中部署兵力，最后一举歼灭。

对敌人的仁慈，就是对自己人的残忍。

尤其是对方已经触碰到你的底线时，必须果断止损。

什么是“威”？

无脑吵架打架么？

当然不是。

真正的“威”，是用高明的策略让烂人无话可说。

遇到职场霸凌，对方联合同事孤立你，你不需要总是跟他们吵架，而是专注提升自己的业绩，主动跟领导汇报工作进展，用实力证明自己；

遇到网络上的喷子恶意攻击，不用一条条回怼，保存证据举报账号，让平台来处理；

遇到商家欺诈消费者，保留好合同和沟通记录，用法律武器保护自己。

王阳明对付狡猾的对手时，常用“将计就计”的办法，对方想通过拖延时间来获取利益，他就故意配合，让对方放松警惕，然后在关键时候一击致命。

我们可以学习王阳明，坚持有理有据有节的斗争，学会借力打力，用规则和智慧，让烂人自食其果。

遇到烂人，确实糟心。

但换个角度看，也是老天给你的打怪升级成长经验礼包。

每一次处理烂人的过程，都是在锻炼你的判断力，让你看穿对方的套路；

也是在锻炼你的执行力，让你果断采取行动；

还在锻炼你的心理韧性，让你不被情绪左右。

事上磨练，知行合一。

每一次应对烂人，都是你升级的机会。

等你练出一身本事，再遇到烂人就是降维打击。

04

对付烂人，王阳明的3个顶级阳谋，其实也是一套完整的组合拳。

以心观人，让你从情绪陷阱里跳出来，看清烂人的本质，不被牵着鼻子走；

以德服人，用你的正直和善良构建一个良性的环境，要么改变烂人，要么排斥烂人；

以威制人，在关键时刻拿出雷霆手段，守护自己的底线，保护自身的权益，不让烂人得逞。

其实，“治烂人”的同时，也是在“修自己”。

你会发现，随着你内心越来越强大，遇到的烂人似乎越来越少了。

为什么？

因为你不仅学会了筛选和对付烂人，你的气场也变了，你把自己活成了一束光。

蟑螂畏光，烂人会自动绕着你走。

王阳明说“此心光明，亦复何言”。

当你的内心足够光明，很多问题便不再是问题。

再遇到烂人，别再纠结“该不该吵架”、“要不要忍”、“要不要躲”。

先冷静观察，看透他的目的；再用你的原则和善良形成威慑；最后该出手时果断出手。

治烂人不是目的，借这个机会让自己变得更强大，才是最大的收获。

时间宝贵，你的人生不该被烂人浪费。

相信我，你还有更重要的事要做，也会有更美好的人要遇见。