昨天,南航吉林飞行员李某某的伤人事件引发了大家的强烈关注。
综合官媒和警方的消息,当事飞行员李某某因为被公司认定某些方面不合格,要被降为副驾驶。7月1日上午,他手持凶器将两位年长的同事扎伤,而后李某某选择跳楼自尽,目前经过医院判断,两位伤者并无性命之虞,而31岁的李某某却就此离开人世。
经过多方爆料证实,扎伤同事的李某某本名为李煜众,长相俊朗,气质儒雅,李煜众出事之后,不少身边友人发文缅怀,从其他人的口吻中可以看出,李煜众生前人缘很好,在大家眼里是一个性格谦和,温柔体贴的人。
李煜众的履历显示,他从中飞院12级毕业,曾为最高级别C类机长,职业轨迹一路向上。如今以极端方式落幕。
今天(7月3日),一位自称当事机长李煜众妻子的人公开发声.从她公开的信息来看,李煜众可不是什么“坏人”。疫情期间,他本来请了疗养假,结果听说疫情严重,立马放弃休假,主动请缨冲上前线,就这份担当,那也是值得点赞的。
该网友还称,事情发生之后,期间没有任何人通知家属,连最后一眼和是否抢救及时都不知道,不知道他老公一个工作多年、获奖都多的飞行员到底受了哪些刺激,并且到底是不是被人推下去的,呼吁调查真相。
此外,李煜众的妻子还透露其丈夫给她留下了一段很长的留言,不过并未提及具体内容。
从照片中可以得知,李煜众的妻子是一名空姐,爆料称两人的孩子刚满月,难以想象对孩子有多残忍。
一位自称是李煜众的弟弟,一名刚参加完高考的少年,在网络上披露更多细节:“哥哥技术没问题,还带飞副驾驶,是师傅说他‘言语有问题’。”他认为,所谓 “考核不合格” 并非技术缺陷,而是因不擅职场应酬、缺乏人情往来,遭领导 “穿小鞋”。
这事儿一出来,大家就开始讨论,南航这样的大企业,会不会也存在职场不公、欺压员工的情况呢?
嘿,你还别说,早在6月17日,就有一名南航机长实名举报,说自己因为拒绝给飞行领导安排娱乐活动,还在晋升机长时拒绝行贿,就遭到了打击报复,被以技术检查不通过为由停飞,4年间工资缩水300万。
当时南航回应说,举报内容与事实不符,可举报者又晒出了证据反驳,这事儿还没完全平息呢,就又出了这么一桩悲剧。
这两件事一联系起来,难免让人浮想联翩。
我未在民航这个行业工作过,所以对于李煜众的遭遇不能做出评价,但有一位民航界的人士发了一篇长文,简单点说:
1,二代好多进来当机长;
2,机长人数越来越多;但是卡普通人机长流动到民企或者国外;
3,为了减少机长数量,搞了评价机制;
4,在评价中二代轻松过关,普通人常年被打压;
5,普通机长被降职、索要赔偿。日子过不下去了。
具体内容如下:
截至发稿,南航仍未公布详细调查结果。
但民航安全事关正在看这篇文章的每一个人,当31岁的生命戛然而止,当“老实人被欺压”的猜测蔓延,公众等待的不仅是真相,更是对职场规则、权力边界的深刻反思——究竟是什么,让一名经验丰富的机长在而立之年走向绝路?
值得庆幸的是,李煜众没有拉上普通人垫背,不然,几年之后,说不定也是一纸通告:本事件,不予公开!
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