河南
后悔十年岁月才懂得，政府官员，职务晋升决定因素
中国地级市政府管辖下的县级政府单位中，一名普通的公务员，走上副科级领导职务，就是跨过了为官仕途人生中的一个巨大门槛。但是，这个门槛，也能把县里绝大部分公务人员拦在门槛外。
参加政府体制内工作十年了。本人目前还在县级市政府里一个普通的组成部门工作。
十年风雨兼程、谨小慎微，也避免不了别人话语中的阴阳怪气、冷嘲热讽和夹枪带棒！
一、明确职务晋升目标，让自己拥有更加广阔的未来
个人，唯有沐浴在攀爬山峰至高点的荣光里，才能减少些，别人手里的明枪暗箭，也能让自己拥有更加广大的舞台和未来。
那么，个人应该如何规划好自己走入仕途的晋升路线呢？普通人职务晋升到正处级，基本就是人生仕途生涯的极限了。
因此，个人职务晋升目标，就是十年时间晋升至正处级。
二、总结职务晋升的决定因素
那么，个人应该如何才能让自己最快晋升到正处级的实权职务呢？这是多少社会精英人士，一生的奢望？
也许，可以如此设计规划职业生涯中的一些决定性因素：
1.列公式分析决定因素。
政府体制内人员职务晋升的快慢，我们称之为晋升速度。
个人认为晋升速度的快慢，受到四大因素的影响，而且是数学乘法之间强烈地相互影响关系。
简单列个职务晋升速度公式：
晋升速度=资源杠杆×风险控制×（抓住机遇+个人能力）
2.资源杠杆，就是个人及家庭人脉关系。这些人脉关系就是能够撬动的官场资源，是个人仕途的加速度，具有巨大影响作用。
3.风险控制，就是避免违法违规事件被调查，或者即使调查了也能够摆平事件，消除不良影响。风险控制能力决定了官场人生职务阶梯位置的下限。官场工作中存在的风险，如果控制不好，有可能就是终身无望进步，甚至还要面临牢狱之灾。
4.官场机遇，就是一些极少的运气事件，决定了人生成就的天花板。政治上，偶尔一个机会就能够让人一步登天，登上常人一辈子都无法企及的高度。但是这种机会，本身就是十年一遇。然后，还要满足部分特殊条件，甚至年龄职务已经达到一定阶层的人，才能接触到这种机会。所以这种机遇放在常住人口具有百万的县城里，也是只有那么一两个人。
因此，这种很少发生的机遇，只是对某一个人具有巨大作用。但是，对其他公务人员群体的影响作用就非常小。所以，在职务晋升速度公式之中，只是用加法关系，去体现出运气事件，对宏观公务群体人员影响作用小。
5.个人能力的选择和培养，是个人仕途的入场券和持续发展动力。个人专业能力在业务工作之中的大量运用，以及政府单位在录用具有相关专业能力人才的选拔方面影响，在当今公务员考试中表现明显。比如你只有是高等教育学校某个具体专业的毕业生，才能进入政府某个工作岗位工作。比如，你只有是学校矿业工程或者安全工程等相关专业的毕业生，才能进入国家煤矿安全监察系统的相关岗位工作。又比如，一般只有擅长文章材料写作的人员，才适合担当领导秘书等职务。
这种情况，表现出学生学习的专业领域，对个人工作领域的限制。学习的专业领域，就是个人能力的一部分。个人擅长领域，也是个人能力的一部分。
综合分析上述职务晋升决定因素，各个因素之间相辅相成，又相互影响。要想晋升职务成功，总有一个因素，是主要推动力。因此，个人要注意分析自身在这四个因素方面的影响力资源和优势，紧紧抓住突出优势，助力自身在职务晋升上的台阶跳跃。
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