四川
想到过科技行业竞争激烈，但是万万没想到竞争竟然会如此激烈！
短短一周时间就痛失了4位顶级人才，看来人才争夺大战已经展开了！
美国科技巨头们掀起了一股“抢人风潮”看得大家眼花缭乱，就在7月1号Meta再次发力，挖走了四名来自OpenAI的顶尖研究员。
这让不少人都忍不住开始猜测：这背后是不是隐藏着更大的科技博弈？而这些研究员的年薪竟然传闻高达一个亿！
看似是一次简单的人才流动，但背后所代表的竞争与博弈却远不止于此。
Meta 的这一系列举动，不仅让人对它未来的 AI 发展产生了更多猜测，也让 OpenAI 面临着前所未有的人才流失问题。
Shengjia Zhao（赵盛佳）、Shuchao Bi(毕树超)、Jiahui Yu（于佳慧）和Hongyu Ren（任泓宇），这四位都是目前人工智能领域的“重量级人物”。
其中于佳慧甚至曾是谷歌大脑和DeepMind的高管，专业领域涵盖语言语音到金融数据的广泛研究。
而其他三位也都是在深度学习，生成模型等领域具有相当深厚积累的顶尖科技人才。
于佳慧作为 OpenAI 感知团队的负责人，于佳慧最终选择加入 Meta 无疑是一个重磅消息。
他在加入 OpenAI 前也是谷歌 DeepMind Gemini 项目的多模态负责人，手下的项目可谓数不胜数。
并且还拥有中国科学技术大学少年班的计算机科学本科学历，之后又在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校获得博士学位。
而更加令人感到震惊的是，于佳慧的老师还是著名的 Thomas Huang 教授，无疑于佳慧的加入对于Meta来说是一件非常好的事情。
这么多重磅人物加入Meta，到底能给Meta带来哪些变化，估计很多人都在揣测扎克伯格的动机。
不过事实上Meta和OpenAI的竞争早已不是什么秘密，因为在AI领域，只有人才才是最重要的资源。
那么Meta费尽心思挖这些顶级人才过来也不是什么稀奇的事情了，而且自从Meta的Llama 4项目没能取得预期成果后，Meta的挖人行动就进入了加速模式。
Meta接连吸纳了多名OpenAI的顶级研究员，目标很显然就是想要加强自己的团队技术实力。
这一点很显然就是毋庸置疑的，花大价钱把人才挖过来如果不是为了提升自己的技术实力那又有什么作用呢？
不过对于 OpenAI 来说，这四位研究员的离开无疑是一个巨大的损失，尤其是对于 GPT-5 的研发，能否继续保持技术领先显然是一个大问号。
毕竟像他们这样的人才，曾是 OpenAI 的中坚力量一部分，失去这些人，OpenAI 是否能如预期般顺利推进 GPT-5 的研发，恐怕是一个大问题。
而除了快速扩充人才，Meta也在通过并购快速实现“弯道超车”，因为就在6月中旬的时候，Meta就已经宣布以148亿美元收购Scale AI公司的股份。
Scale AI公司正是一家专注于提供海量标注数据及定制化训练数据的公司，能够看出来这次一定会给Meta提供强大的技术支撑。
不过话又说回来了，那么这个Meta为什么这么急着扩充“人工智能大军”呢？
答案或许在扎克伯格的“野心”里可以找到，从6月份的时候，扎克伯格就已经宣布要组建一支以他为首的精英团队。
并且扎克伯格自己还要亲自带领这支小队冲刺通用人工智能领域，而为了实现这一目标，扎克伯格甚至不惜调动Meta总部的工作环境。
简直不敢想象扎克伯格的野心竟然如此的大，不过也不能怪这些人才对扎克伯格投怀送抱，毕竟人家扎克伯格给的钱多。
有知情人士透露消息说Meta提供的不仅仅是1亿美元的签约费，并且在年薪方面也给出了相当优渥的条件。
而且Meta对未来通用人工智能的投资和规划，可能也是吸引这些顶级人才加入的重要因素。
毕竟加入Meta之后能够站在最前沿的人工智能技术领域，并且还能赚到真金白银，谁能拒绝这样的诱惑呢？
能够想象到未来的科技竞争肯定会更加的激烈，恐怕现在的人才竞争只不过就是一个开胃菜而已！
并且随着全球对AI人才的需求日益增加，国内一些科技公司也开始加大力度，力图吸引更多的高端技术人才留在国内。
显然这场“抢人大战”还在全球范围内持续升温，未来随着国内科技的不断发展，肯定是会有更多的人才会选择回国发展，推动国内AI产业的崛起！
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