坚持党管人才 培育善作善为的乡村人才队伍

乡村振兴，人才是关键；人才发展，党管是根本。在全面推进乡村振兴的时代征程中，坚持党管人才原则，构建科学高效的乡村人才培育体系，培育一支善作善为的乡村人才队伍，是激活乡村发展内生动力、实现农业农村现代化的核心支撑。只有将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，才能让乡村人才引得进、留得住、干得好，为乡村振兴注入源源不断的“人才活水”。

坚持党管人才，能够为乡村人才培育锚定正确方向。党始终代表最广大人民的根本利益，党管人才本质上是为人民管人才。从脱贫攻坚到乡村振兴，党始终把人才工作与农村发展实际需求紧密结合。无论是推动农业技术革新，还是促进农村产业升级，都离不开党的统筹规划与引领。只有坚持党管人才，才能确保乡村人才培育紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，聚焦乡村振兴战略的重点任务，引导人才向农村基层一线流动，让人才工作与乡村发展同频共振，使每一份人才力量都能精准投入到乡村振兴的关键领域。

党管人才为乡村人才培育提供坚实的组织保障。党的基层组织遍布乡村各个角落，通过建立健全乡村人才工作领导体制和工作机制，党组织能够将分散的人才资源整合起来，形成培育合力。一方面，基层党组织可以依托党员干部与群众密切联系的优势，深入了解乡村发展的人才需求，制定精准的人才培养计划；另一方面，通过搭建党群服务中心、农业技术培训基地等平台，组织开展针对性强的技能培训、创业指导等活动，为乡村人才成长创造条件。例如，在一些地区，基层党组织联合农业高校、科研院所，开展“专家下乡”“田间课堂”等活动，帮助农民提升种植养殖技术，培育了大批新型职业农民，有力推动了当地特色农业发展。

培育善作善为的乡村人才队伍，需要创新人才培育模式。一方面，注重本土人才挖掘与培养，对农村中涌现出的种植大户、手工艺人、电商达人等“田秀才”“土专家”，通过技能培训、学历提升、创业扶持等方式，将其培育成乡村振兴的骨干力量；另一方面，积极吸引外部人才投身乡村，完善人才引进政策，为返乡创业大学生、退伍军人、城市专业技术人才等提供住房、资金、项目等优惠支持，鼓励他们将新技术、新理念引入乡村。同时，要强化人才激励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰奖励、政策倾斜，让人才有荣誉感、获得感，激发其干事创业的积极性与主动性。

善作善为的乡村人才队伍，不仅要有过硬的专业技能，更要具备服务乡村、奉献群众的责任担当。党组织在人才培育过程中，要加强思想政治引领，通过开展主题教育、党性教育活动，引导人才厚植家国情怀，树立扎根乡村、服务群众的坚定信念。让每一位乡村人才深刻认识到，个人的成长与乡村的发展紧密相连，从而主动将个人理想融入乡村振兴的伟大事业中，在推动乡村产业发展、参与基层治理、传承优秀乡土文化等工作中善作善为，贡献智慧与力量。

坚持党管人才，培育善作善为的乡村人才队伍，是乡村振兴的必由之路。站在新的历史起点上，只有充分发挥党的领导核心作用，不断完善乡村人才培育体系，才能打造一支规模宏大、素质优良、结构合理的乡村人才队伍，让乡村成为各类人才干事创业的热土，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才保障和智力支撑。（高县政协：何涛）