辽宁
我妈工龄不到31年，个人账户近39万元，养老金6400元，属于高水平吗？
“我妈是前年退休的，养老金当时领到了6400元。我对养老金没有概念，当时觉得还可以，没想到上班之后才发现是如此之高。因为我辛辛苦苦上下班，动不动还得加班，才领4000多元，我属实有点羡慕我妈了！”
网友的留言引起了讨论，口径基本都一致，那就是退休后的生活太美好了。
似乎父母那一辈子的人什么都赶上了，考上个大学甚至是中专，都能包分配工作，遇上好单位还能分房子，就算是不分房子也有好多补贴，最重要的是养老金一年一涨，比自己工资涨得快多了！
一，怎么做到短工龄，高养老金的呢？
看到网友妈妈的养老金确实很惊艳，她是2023年10月正式退休。其工作履历显示，1991年参加工作，1993年开始缴纳养老保险，累计缴费年限达30.83年，其中视同缴费年限为1年。
截至退休时，其个人养老金账户余额为39万元，平均缴费指数高达2.5，当地养老金计发基数为7077元，对应的指数化月平均缴费工资为18000元，最终核定的月养老金待遇为6400元。
通过这些简单的数据我们发现，网友妈妈的单位属于好单位，平均缴费指数接近于3（最高档就是300%），说明她妈妈是好单位里面的中高层干部。
而且据网友所述，妈妈工作似乎也没她那么忙。妈妈退休后的状态，比她刚上班的年轻人状态好多了。
问题来了，网友妈妈养老金是怎么算出来的呢？先来看看这个图：
二，养老金构成及计算过程：
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金，下面来看看得计算过程：
1.基础养老金
依据公式「基础养老金=（退休时本省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×养老保险累计缴费年限×1%」，可得：
（7077 + 18000）÷2×30.83×1\\% = 4005.59元
基础养老金的计算公式全国统一，所以，这位妈妈主要是得益于平均缴费指数高，所以，才31年的工龄，就能领6400元的养老金，属实是令人羡慕嫉妒恨。
2.过渡性养老金
按照公式「过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.2%×建立个人账户前的视同缴费年限」计算：
18000×1.2\\%×1 = 216元
过渡养老金其实还是比较少的，不过从单价上来看，只有一年就多领216元，也是属于企退人员的高水平，也难怪网友对比之后内心受到了“伤害”。
3.个人账户养老金
根据公式「个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数」（假设退休年龄对应计发月数为174个月）：
390000÷174 ≈ 2241.38元
个人账户养老金更不用说了，就算是利息忽略不计，个人账户余额38万元，平均分成31年，那就是每年个人账户存进去12258元。再进一步平均到12个月，每月需要存进去1021元。
众所周知，企业职工只有工资里扣的8%进入个人账户，反推出网友妈妈的工资是1021/0.8==12769元。
从而得出这位妈妈的年薪在15万以上。可想而知，大概率是刚毕业的时候，不足这个年薪，后期晋升提拔后超过这个年薪，以至于个人账户余额达到38万。
三，养老待遇影响因素分析
1.基础养老金：尽管该职工平均缴费指数（2.5）显著高于社会平均水平，由于当地养老金计发基数为7077元，基础养老金最终定格在4005.59元，真属于退休待遇高的。
2.过渡性养老金：视同缴费年限仅1年，直接造成过渡性养老金偏低，仅为216元，反映出其工龄中可享受过渡性政策的部分较短。
3.个人账户养老金：得益于高达39万元的账户积累，个人账户养老金达到2241.38元，成为养老金待遇的重要支撑。
从这位案例分析中可以看出，工龄即便是短一点也无所谓，超过30年就属于长的，如果每年缴费指数高，同样可以领到高养老金。大家怎么看？欢迎留言讨论。
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