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最新招聘会预告：

①大龙湖人才夜市

活动时间：2025年7月4-5日（周五、六）18:00~20:30

活动地点：大龙湖北岸环湖路

②泉山区产业对接周人才招聘展览馆专场活动

活动时间：7月11日（周五）17:30-20:00

活动地点：展览馆室外

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厚石建筑设计（上海）有限公司

企业介绍

厚石建筑设计（上海）有限公司是具有建筑工程综合甲级、城乡规划甲级资质的设计公司，公司总部位于上海市虹口区四川北路71号2幢3层，在江苏省徐州市设立施工图设计中心，工程中心。公司主要从事建设工程总承包管理、项目策划、城市规划、建筑设计、环境景观设计等技术服务和项目管理;先后同万科、恒大、绿地、保利、雨润、美的、世茂等集团建立了巩固的业务合作关系。 在十几年的设计实践过程中，厚石逐渐形成了自己的优势突显的 “全产业链全流程控制体系”，从项目前期研究到中期深入设计直至最终建成的每个设计环节，我们都力争做到专业而有条不紊，这也保证了在经济高速发展的背景下，我们在作品中倾注的理性思考与激情创作都能得以程度的实现。 近几年，公司紧跟国家政策调整在江苏徐州成立了工程中心。主营业务聚焦建筑全生命周期工程建设、工程维护与升级，包括： 新建工程全过程建设及管理； 既有建筑修缮与改造：历史建筑保护性修复、建筑结构加固、外立面翻新、设施设备更新等； 城市更新服务：老旧小区综合整治、公共空间功能优化、市政设施智慧化改造； 专项技术攻坚：绿色节能改造、防水防腐工程、抗震性能提升等特色技术服务。 厚石拥有一大批优秀的建筑师和各个专业的工程师，现有人员100余人，其中上海方案中心30余人。徐州设计和工程中心70余人。我们诚邀各方贤才达人的加入，用我们的激情和创造力共创我们自己美好的未来。

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绩效奖金

企业地址：徐州市泉山区矿大徐海学院北门对面科技大厦10楼

正在招聘

01

渠道营销主管

薪资待遇： 5000元

职位介绍：

渠道营销主管- 高提成+团队绩效联动

核心职责：

1. 招募组建：全面负责徐州市兼职地推团队的招募、筛选、面试与入职，快速组建有效推广队伍。

2. 团队管理：负责兼职人员的日常排班、任务分配、现场督导与基础培训，确保推广执行力。

3. 活动策划：结合市场动态与目标，策划并落地执行有效的线下营销推广活动方案。

4. 绩效追踪：监控团队推广数据与活动效果，进行基础分析。

任职要求：

1. 具备优秀的营销策划能力，能独立设计可执行的推广活动。

2. 拥有成功招聘及管理兼职地推人员的实际经验，有稳定招聘渠道者优先。

3. 结果导向，执行力强，能承受压力。

4. 良好的沟通协调能力。

薪酬激励： 底薪：5k起（根据经验能力定级）五险外加丰厚提成：基于个人招募及管理的兼职团队整体业绩计算，上不封顶。

总薪资 = 底薪 + 团队绩效提成

02

市场总监

招聘人数：1人

薪资待遇： 8000-12000元

职位介绍：公司主营写字楼、政府办公楼、企事业单位、学校、医院，等公共建筑修缮及维保，欢迎有志人员加入，共同开拓朝阳产业！

（一）市场开发与拓展

1.市场调研与分析

•负责收集和分析建筑行业的市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、潜在客户需求等，为公司制定市场策略提供数据支持。

2.市场拓展

•制定市场拓展计划，积极寻找潜在客户，开拓新市场区域和业务领域。

•针对重点客户和项目，制定个性化的市场开发方案，提高市场占有率。

3.客户关系管理

•负责建立和维护客户档案，跟踪客户动态，定期回访客户，提升客户满意度和忠诚度。

•组织客户交流活动，增强客户与公司之间的互动和信任。

（二）项目招投标管理

1.招投标信息收集

•负责收集和筛选各类建筑项目招投标信息，确保信息的及时性和准确性。

•对潜在项目进行初步评估，筛选出符合公司战略和实力的项目。

2.标书编制与审核

•组织相关部门（如技术、预算、工程等部门）共同编制投标文件，确保标书内容完整、准确、符合招标要求。

•对标书进行审核把关，确保投标文件的质量和合规性。

3.投标过程管理

•负责组织投标团队参加开标会议，协调现场答疑和澄清工作。

•跟进中标结果，及时总结投标经验，为后续项目提供参考。

（三）市场推广与品牌建设

1.品牌推广

•负责公司品牌形象的策划与推广，提升公司在建筑市场的知名度和美誉度。

•组织和参与各类行业展会、研讨会、技术交流会等活动，展示公司实力和技术优势。

2.宣传渠道管理

•管理公司官网、社交媒体平台等宣传渠道，定期发布公司动态、项目案例和行业资讯。

•负责与外部媒体合作，发布新闻稿件，提升公司曝光度。

（四）团队管理与协作

1.团队建设

•负责市场团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业能力和综合素质。

•制定团队绩效考核指标，合理分配工作任务，激励团队成员达成目标。

2.跨部门协作

•与公司内部其他部门（如技术、工程、财务等）保持密切沟通与协作，确保市场活动与公司整体运营的协同性。

•协调解决项目推进过程中出现的跨部门问题，保障项目顺利实施。

（五）合同与项目管理

1.合同谈判与签订

•参与项目合同的谈判工作，确保合同条款合理、合法，维护公司利益。

•负责合同的签订流程，确保合同的合规性和有效性。

2.项目跟踪与反馈

•跟踪中标项目的实施进度，及时与客户沟通项目进展情况，协调解决项目实施过程中出现的问题。

•收集客户反馈，总结项目经验教训，为后续项目提供改进方向。

（六）其他职责

1.完成上级交办的任务

•根据公司领导的指示，完成其他临时性工作，确保公司战略目标的实现。

2.市场动态监控

•密切关注建筑行业政策法规的变化，及时调整市场策略，应对市场风险。

•定期向公司管理层汇报市场工作进展，提出合理化建议。

03

客服专员

薪资待遇： 3000-5000元

职位介绍：

一、客户服务支持：

1、负责线上咨询、电话接听及线下门店接待。

2、整理客户反馈与常见问题，协助优化服务话术与流程。

二、订单全生命周期管理：

1、受理订单并核对产品、数量、地址等信息，跟进服务全流程。

2、处理售后退换货、维修、退款等需求，协调处理高效完成流程。

三、师傅统筹协调：

1、依据客户需求、师傅技能及工作量，合理分配安装、维修任务。

2、跟踪服务进度，协调解决客户临时变更、师傅调度冲突等问题，收集服务评价，监督服务质量。

任职要求： 学历：大专及以上学历，专业不限（电子商务、市场营销优先）。

经验：1年以上客服相关工作经验，具备商城客服经验、物业客服服务经验者优先。

能力：熟练使用客服系统与办公软件，沟通能力强，抗压性佳，能快速处理客诉与突发情况。

04

业务经理

招聘人数：5人

薪资待遇： 6000-8000元

职位介绍：公司主营写字楼、政府办公楼、企事业单位、学校、医院，等公共建筑修缮及维保，欢迎有志人员加入，共同开拓朝阳产业

（一）市场开发与拓展

1.市场调研与分析

•负责收集和分析建筑行业的市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、潜在客户需求等，为公司制定市场策略提供数据支持。

2.市场拓展

•制定市场拓展计划，积极寻找潜在客户，开拓新市场区域和业务领域。

•针对重点客户和项目，制定个性化的市场开发方案，提高市场占有率。

3.客户关系管理

•负责建立和维护客户档案，跟踪客户动态，定期回访客户，提升客户满意度和忠诚度。

•组织客户交流活动，增强客户与公司之间的互动和信任。

（二）项目招投标管理

1.招投标信息收集

•负责收集和筛选各类建筑项目招投标信息，确保信息的及时性和准确性。

•对潜在项目进行初步评估，筛选出符合公司战略和实力的项目。

2.标书编制与审核

•组织相关部门（如技术、预算、工程等部门）共同编制投标文件，确保标书内容完整、准确、符合招标要求。

•对标书进行审核把关，确保投标文件的质量和合规性。

3.投标过程管理

•负责组织投标团队参加开标会议，协调现场答疑和澄清工作。

•跟进中标结果，及时总结投标经验，为后续项目提供参考。

（三）市场推广与品牌建设

1.品牌推广

•负责公司品牌形象的策划与推广，提升公司在建筑市场的知名度和美誉度。

•组织和参与各类行业展会、研讨会、技术交流会等活动，展示公司实力和技术优势。

2.宣传渠道管理

•管理公司官网、社交媒体平台等宣传渠道，定期发布公司动态、项目案例和行业资讯。

•负责与外部媒体合作，发布新闻稿件，提升公司曝光度。

（四）团队管理与协作

1.团队建设

•负责市场团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业能力和综合素质。

•制定团队绩效考核指标，合理分配工作任务，激励团队成员达成目标。

2.跨部门协作

•与公司内部其他部门（如技术、工程、财务等）保持密切沟通与协作，确保市场活动与公司整体运营的协同性。

•协调解决项目推进过程中出现的跨部门问题，保障项目顺利实施。

（五）合同与项目管理

1.合同谈判与签订

•参与项目合同的谈判工作，确保合同条款合理、合法，维护公司利益。

•负责合同的签订流程，确保合同的合规性和有效性。

2.项目跟踪与反馈

•跟踪中标项目的实施进度，及时与客户沟通项目进展情况，协调解决项目实施过程中出现的问题。

•收集客户反馈，总结项目经验教训，为后续项目提供改进方向。

（六）其他职责

1.完成上级交办的任务

•根据公司领导的指示，完成其他临时性工作，确保公司战略目标的实现。

2.市场动态监控

•密切关注建筑行业政策法规的变化，及时调整市场策略，应对市场风险。

•定期向公司管理层汇报市场工作进展，提出合理化建议。