广西
6月29日深夜，有网民爆料称，《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员进入考察人选名单》中，考生苏某某与曾因虐猫被华中农业大学给予严重警告处分的苏某某同名同姓，疑似为同一人。6月30日，大皖新闻记者从招聘单位桂林市同安镇获悉，二者确实为同一人。“已经关注到此事，目前处于政审考察阶段，考察结果需持续关注桂林市人社局官网。”
知乎上有人提问，苏某某还会被录用吗？
先上结论：
肯定不会，绝对不会！
其实，当确定考生苏某为“虐猫事件同一人”之后，就已经100%确定不可能录取苏某了。
这个结论其实大家心里都有数，只是个别人存在一些幻想，或者说存在一些误解。
首先，考公考编除了笔试面试外，还有一个政shen关。
绝大部分情况下，这一关是不卡人的，所以也成就了生活中无数名场面，即某某考生在某某公考招录中杀出重围，笔试面试总成绩第一顺利上岸，真是不负韶华不负家人，通过努力过上了自己想要的生活。
其实这样的招录，大家都忽略了最重要的一点，你的家庭清白无大错，你的成长清白无大错。所以才让你能以总成绩排名优势被录取。
假如任何一点出了问题，笔试面试第一又有什么用？
政shen关一定会让你知道，挨打要立正，言行要端正，是考公考编中最重要的红线。
其次，政审关主要以查档为主。
直系亲属档案方面有硬伤，比如刑事犯罪记录，
个人档案方面有硬伤，比如失信，开除，拒不服兵役等等。
遇到这种情况下，只要查档时确认了，那就直接pass，没有任何疑问可言。
至于脑洞大开的，以为找关系就能搞定摆平档案问题的，请继续做梦，咱不耽误你的梦想时间。
再次，政shen还要考虑社会影响，要符合核心价值观。
苏某遇到的情况，就属于此类情况。
虽然网友们扒出苏某因为虐猫事件，受过学校的警告处分。
但是，因为“你懂的”原因，绝大多数高校绝大多数情况下，不会真的把处分记录塞入学生档案之中！
有的学校明文规定，要记过以上的很严重的处分才会计入档案，
有的学校就算有类似的规定，真正毕业时也会“创造”条件让学生的档案变得清清白白。
为什么？
学生要就业啊， 处分只要一进档案，考公考编就基本没了希望，
作为高校，会希望自己的学生将来工作无着，天天拍短视频中痛骂本校是最大的垃圾制造商吗？
高校显然不希望，
所以，现在能基本确认，这名考生的档案中，没有这条处分记录。
否则，还需要当地部门接到举报后去查证吗？直接看档案部就完了。
或者这么说，考公考编的报名表大家总见过吧，上面就有“奖惩情况”一栏。
假如某位考生的档案中有处分记录，自己的报名表上却不填写，那么在政shen过程中就算这个处分不是那种影响录取的处分，都可以直接将考生pass，
因为该名考生报名时存在不如实反映情况的行为 ，这已符合《公务员法》第二十六条，第五款：
有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
既然档案中没有，考生当然不会填，
这个时候，就要发挥舆论监督的作用了，
就比如这位考生现在所遇到情况，
自己好不容易笔试面试排前面了，结果成绩刚公示，马上就被人举报，而且是被多人多次举报。
呵呵呵
最后，从体制内工作人员的视角说一下，为什么这个考生一定会在政审中被pass。
答案也是两个方面，
第一是减少非议，这种情况下用人单位还要录取他，会造成多大非议，哪个单位喜欢这样被舆论关注？
第二是坚决不当ji委的KPI 。假设这个单位很头铁，就是非要录取虐猫考生，那么下一步必然是会被举报到ji委，最后导致被追责。
基层ji委，其实是巴不得出现这类举报的，按程序走一圈，结论非常好下还不用得罪人，一个KPI就完成了，无论是作为年底总结的一个数字，还是成为经验材料的一个亮点，这种案件都是非常nice的。
所以只要稍微明白这一层关系，答案也就确认无疑了。
这件事的教训就是：
1、做人言行要端正，一失足成千古恨，不是一句玩笑。
2、考公考编上岸之后是吃财政饭，吃财政饭所以就必须接受纳税人的监督与点评，如果能去不靠财政供给的单位，比如说你被微软、特斯拉这样的企业录取了，就算公示出来，也不会有人去举报，因为这份工作关他luan事。
今天的八卦就到这里，觉得不错点个赞
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