马鞍山：“小托管”托起职工“大幸福”

暑假是孩子们的欢乐时光，却也是家长们为看护问题犯愁的时候。“看护难”如何破？近日，为解决众多双职工家庭暑期子女无人看护的心头难题，马鞍山市总工会推出“会托管”职工子女假期托管扶持项目，这是全省首个市级工会托管服务长效扶持政策。该项目通过政策指导、资金扶持、资源整合的立体化保障体系，为职工家庭提供普惠性、公益性假期托管服务，助力职工安心工作、子女健康成长。

“会托管”项目以已建工会组织的用人单位、园区、街道、社区为办班主体，优先服务双职工家庭、困难职工家庭及新就业形态劳动者3—12周岁子女，有条件的可延伸至0—3岁幼儿。为满足不同群体需求，项目推出三种办班模式：单位内部办班，由单位提供场地设施并自行管理；园区(街道、社区)联合办班，整合区域资源统筹招生；单位与街道社区或第三方机构合作办班，实现资源共享。

为满足职工子女多样化成长需求，马鞍山市总工会将发挥劳模工匠宣讲团、“皖工伊家”女职工联盟力量，提供一批“送课上门”“线下研学”公益课程；指导各级工会整合图书馆、博物馆、科技馆等公共资源，推出红色教育、职业启蒙、文体活动等特色课程。

“会托管”项目还规范了办班标准。对办班主体、服务对象、场地安全、管理规范等提出明确要求，确保托管服务安全、优质、普惠。托管班需配备专人管理，签订托管协议，并为托管对象购买保险；严格杜绝“补课化”倾向，突出兴趣培养和素质教育。

“会托管”项目构建“市—区—基层”三级联动保障体系。项目设立专项补助资金，明确对全年托管时间达30天以上、出勤率超70%、职工满意度达90%的托管班，按每人300元标准给予直接补贴。符合省级工会女工家园托管班标准的，可同步申报省级补贴，形成“双重资金支持”。经费来源涵盖行政拨款、工会经费、社会组织捐赠等多渠道，确保服务可持续运行。

马鞍山市总工会相关负责人表示，“会托管”项目作为工会深化职工关爱行动、助力优化营商环境的重要举措，通过“工会主导、社会参与、职工受益”的协同机制，精准对接职工需求，未来还将推动托管服务向常态化、品牌化方向发展，切实解决职工后顾之忧。(贾克帅 方燕 虞雁君)