辽宁
毕业季，也是就业季。
日前，应急管理部发布第5号公告，2025年国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员12500名，人数比2024年多出一倍有余。现实的经济社会环境，使得一些内心充满就业焦虑的年轻人和他们的家长，对消防员招录很关注。
我认为，没有什么工作是完美无缺的。直观可见的是“干一行爱一行”与“做一行怨一行”并存。方向要自己选择，路要自己走。但不管如何选择，是克服困难坚定地走下去，还是唤醒内心及时止损调转方向，都是对的。
我对消防有一定了解，分享的以下内容未必准确，仅供参考：
首先，消防员是个不错的选择
一是很光荣。直接保护人民群众生命财产，国家有优待抚恤政策，备受社会尊重。
二是有体面。体制内的公务员，穿制服，佩衔级，享受优待。
三是低门槛。文凭要求不高，具有高中以上文化程度即可。
四是高工资。工资标准高，由中央财政支付，不拖欠。地方财政还有补贴，年资久的月工资可超万元。
五是强身体。体能技能训练能够提高身体素质。
六是严纪律。实行军事化管理，约束年轻人的冲动和不羁，家长放心。
七是能安置。消防员退出工作不满12年的，按规定给予补助；工作满12年、不满退休年龄的，由政府安排工作或根据个人意愿选择领取补助自主就业；达到退休条件的，则安排退休。
当然，也存在不大不小的风险
一是具有一定危险性。面对火灾、爆炸事故和自然灾害等，确保自身的人身安全尤为关键。
二是当心职业病危害。事故灾害现场多数存在有毒有害致病物质，参与处置的消防员，难以避免身体健康受损害。
三是与亲人聚少离多。24小时执勤备勤。平常不会像其他人一样早八晚五，甚至连996也是奢望。
四是接触外界少。实行军事化管理，受执勤、训练、内务、队列和处分条令约束，不能随意外出、就餐，制作、发布、浏览、评论自媒体以及开设自媒体账号、直播、带货等要受监管。
五是身份跃迁难度大。虽然允许经过一定程序选拔为消防干部，但难度极大人数极少。
六是离职受限制。新录用消防员工作5年内不得辞职。消防员不是劳动者，虽然与消防队签约，但双方之间不是劳动关系，不能随意解除。
七是仍需面临二次就业。虽为公务员，但属集体编制，编制不随人走。工作不满12年退出的，需要另谋职业。
八是残疾安置未完全理顺。作为公务员不享受劳动者的工伤待遇，消防队不再实行现役制后，消防员在工作期限内因伤、因病致残的，涉及的残疾等级评定、后续医疗、优待抚恤等尚未完全理顺。
第一份工作，对一个人的一生有着重大影响。年轻人的成长、生活、未来，父母的期待。消防事业的发展，同样离不开年轻人的加入。
前途，选择重要，努力更重要！
年轻人拼生活，老天似乎给了试错的机会，但绝对不多，一次、两次……，也许一次也没有。
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