山东
韩国梨花女子大学宣布将从新学期开始正式实施“生理期休假制度”，自此梨花女子大学成为首尔6所女子大学中最后一个引入该制度的学校。
据大学界消息，梨花女子大学在本月初举行的定期协商会议上向学生会方面表示：“可以从第二学期开始正式引入生理期休假制度”。
梨花女子大学曾是首尔四年制女子大学中唯一未实施该制度的学校，但由于学生持续呼吁，今年第一学期开始试行该制度。梨花女子大学相关人士表示：“为保障学生健康权，正在积极考虑从第二学期开始正式实施。”
学生们对学校的决定表示非常开心，因为这是学生会自2000年代以来多次作为竞选承诺提出的高需求制度。经营学系在校生郑某表示：“从保护学生健康权的角度来看，这是必要的制度。”
生理期休假制度是指女学生因严重痛经难以听课时，可获准缺席的制度。2006年国家人权委员会向教育部建议引入该制度后，以中央大学为开端，多数大学相继引入。每学期允许次数及证明方式等因校而异。
不过，由于存在逆向歧视争议、滥用担忧等问题，过去20年间该制度一直备受争议。2019年韩国科学技术院本科学生会以制度被滥用为由公开生理休假统计后，因“让女学生难堪”等批评而道歉。首尔艺术大学去年要求“使用生理休假时需提交‘尿液检查’后开具的证明”，引发反对后撤销该规定。
专家认为应从女性健康权角度看待生理期休假制度。国会立法调查处立法调查官许敏淑表示：“生理期休假制度在承认女性身体特殊性方面具有重要象征意义”、“即使存在滥用情况，最终也是个人因缺课受损，不应否定制度本身”。
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