陕西
现在的职场两头难，找工作的难，招聘的也难，本质原因就是需求与供给对接不上，就是企业要招的人市场无法满足，而员工要找的工作也没有办法达到要求，这就导致了两头难。
先说说找工作难，现在的找工作难跟以前不一样了。以前的找工作难只是竞争激烈，你自己能力强还是可以找到好工作的，现在市场变了，工作岗位跟你自身的能力经验没有关系，跟一切都没有关系。现在好岗位好企业根本就不招人，都是挂羊头卖狗肉来忽悠一下而已，做个样子给大家看看，本质上他们根本就不想招人，很多人条件很优秀反正也是找不到，当下的环境不需要优秀的人才，好企业都在收缩规模不往前发展，本身的人都够用了。
只有发展中的企业才需要优秀人才，如果不发展就不需要了。条件好在10年前找工作很容易的，因为那个时候大家要发展，需要大量优秀人才，现在你条件再优秀没什么用的，因为好企业都不发展了，跟找对象是一个道理，10年前条件好的女生后面大把来追求你的，女生随便挑一个就好了。现在情况变了，男的不追女生不结婚，你条件好反而变成一个负担了。
大部分年轻人很困惑，为什么我大学毕业年轻力壮头脑灵活，找一份普通工作都这么难，其实就是市场不需要优秀人才了，现在招人的企业都是不正规工资低福利差的，不培养人的小企业在招人，所以你肯定找不到工作，以前有实力的企业在大量招聘，现在是有实力的企业不招聘，招聘的是没有实力的企业，那你怎么可能找到满意工作呢？
为什么找工作的人多，而企业招聘还很难呢？因为现在的企业跟以前不一样了，现在的企业没有培养人的打算了。以前的企业招一批年轻人进来培养，挑一批有用的留下来，现在的情况是所有企业不培养人，所有的企业只招30岁以下工作经验丰富能马上干活的人，这个条件听起来不难，但是招起来就很难，原因很简单，符合这些条件的人不找工作，到哪里去招啊？二十七八岁工作经验丰富的年轻人失业很少的，如果这些人都失业了，那其他人还不得饿死，很简单的道理，出来找工作的是什么人？无非就是刚毕业的学生和没有工作经验的人，或者是年龄大了找不到工作的人，没有企业愿意要这批人的，因为所有企业不培养人也不养人，都是掐尖找一批二十几岁能干活的，然后这个社会就变得很诡异，找不到工作与招不到共存。
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