活力中国调研行 三年升总经理，这位博后在广东走向事业巅峰

靳鹏是一位90后科研人员，已完成博士后阶段的研究工作，目前正申请办理出站手续，之后便决定在惠州定居。他目前就职于广东利元亨智能装备股份有限公司（以下简称：利元亨）下的一家子公司。那么，究竟是什么原因让这家公司吸引了靳鹏的目光？又是什么原因让他选择了留在惠州？

6月27日，南都记者跟随“2025年活力中国调研行”广东主题采访活动走进利元亨，探索其如何通过独特的企业文化、前沿的技术研发平台以及广阔的职业发展空间吸引到像靳鹏这样的优秀人才。

“在新能源产业链处于战略领先地位”

走进利元亨的智能仓储区域，智能仓储系统高效运行，各种物流设施设备在自动化控制下完成产品的智能存取、搬运、周转，整个空间弥漫着科技与效率交织的气息。

利元亨的舜元激光实验室激光智能加工研发工艺区。

利元亨创立于2014年，是全球第一梯队的新能源装备头部企业，数智化工厂领域的先进企业，主要从事智能装备的研发、生产及销售，为新能源(锂电(含动力/3C)、储能、固态电池、钙钛矿、ICT、AI 算力、人形机器人、汽车部品、智慧物流、氢能、半导体等行业的头部企业提供数智整厂解决方案。

“我们的核心竞争力在于，在新能源产业链中处于战略领先地位，不仅在材料、装备、电池和新能源汽车领域处于全球领先地位，而且在出海过程中，能够与客户共同制定工艺、设计产品和定义设备，起到主导作用。”利元亨联合创始人、副董事长卢家红如是表示。

此外，利元亨在全球拥有二十余家子公司或办事处，分别设在英国、波兰、法国、瑞士、德国、匈牙利、加拿大、美国、泰国、印度、越南、日本等国，为世界500强及各领域头部企业提供极具竞争力的产品和服务。

“博士后出站之后，选择定居在惠州”

“我生在甘肃，长在甘肃，我反而认为北方人的艰苦奋斗的精神，更加契合利元亨发扬技术立业、苦练内功的精神。” 靳鹏如此跟南都记者说。

靳鹏。

技术立业、苦练内功是利元亨一直以来的经营理念。靳鹏描述自己是追求技术至上的人，“我的发展理念跟公司技术立业，苦练内功的精神非常契合。”

如今，靳鹏来到惠州已有3年多，博士就读于哈尔滨工业大学的焊接相关专业。在校期间，他依托在校导师与利元亨在激光领域的合作，了解到这家公司。实地参观后，靳鹏发现这是一个能让人快速成长且具有国际化视野的企业。

利元亨建设有国家博士后工作站。靳鹏博士毕业后，依托博士后工作站与高校流动站联合培养机制，选择了在利元亨继续他的博士后研究工作。

除了能提供利于员工开拓创新的平台和环境，靳鹏还认为，公司地处珠三角，拥有完备的产业体系，这与国家重大发展战略规划契合，尤其与自己的研究方向相契合。“激光行业应用广泛，技术沉淀和平台支撑需求重要，这些都是我选择加入利元亨的重要因素。”

近年来，惠州市为吸引和留住出站博士后人才，推出了一系列优惠政策，涵盖安家补贴、生活补贴、科研支持、子女教育、配偶就业等多个方面。“我已完成博士后研究工作，出站后即可申请落户并获得30万补贴。”

后续，靳鹏打算留在惠州。同时，他认为惠州是一个养人的城市，房价适中，工作生活条件适宜，“有好的平台且无需为安家考虑太多。”

从实习阶段起步的靳鹏，在公司实现了快速发展，如今已经晋升为广东利元亨智能装备股份有限公司子公司舜元激光的总经理，主要负责利元亨激光板块的签单、设备制造与验收以及经营管理、新技术的研发等工作。“公司具有良好的创新氛围，对错误有一定的容忍度，鼓励技术创新和人才链建设。”

“为博士后提供千万科研经费”

除了设有国家博士后工作站，利元亨还建有广东省博士工作站、广东省智能化锂电池智能制造重点实验室，是国家知识产权示范企业。

谈到公司的人才建设维度方面，利元亨人资行政中心总监周建平接受南都记者采访时表示，“公司拥有一支由院士、博士、硕士等高层次人才组成的超1600人的科研技术团队，约占总员工数30%。”

周建平表示，目前公司有约十多名博士及进站博士后，“我们通过高投入科研经费、股权激励、员工持股计划等措施绑定人才，并解决他们的落户补贴、子女入学等后顾之忧。”

“此外，公司还为进站博士后提供千万的科研经费。”谈到利元亨如何高维度投入科研经费，周建平表示，千万级的科研经费主要包括场地、设备、合作费用、人员工资和补贴等，“如果参与了政府项目的这种申报，也会获得政府提供的科研经费。”

“靳鹏非常优秀，当时他有很多选择，但还是选择来到我们公司。”周建平说起背后的缘由，利元亨长期与高校联合开展产学研合作，公司提供课题、经费和资源，高校提供师资联合培养学生。“这样学生不仅在校期间就能掌握公司的专项技术和产品技术，毕业后能更快融入公司并实现成果快速转化。”

统筹：陈杰生 吴璇

采写：南都记者 张思琦

摄影：南都记者 张婷

出品：南都政务新闻部