总部迁新址，管理层换防，华润银行能否迎来“新气象”？

6月20日，国家金融监管总局广东监管局发布一则行政许可，显示已核准珠海华润银行董事长钱曦的任职资格，正式核准时间为6月17日。

这意味着，这位“70后”金融老将自2023年空降行长一职后，仅用了不到两年的时间便顺利掌舵华润银行。

去年以来，华润银行中高层人事变动频繁，从分行行长到总行高管都出现大调整。今年1月，华润银行董事会大“换血”;2月，该行再次发出招聘公告，公开海选行长;3月，华润银行总部搬迁。

一系列动作背后，是华润银行近几年无法令股东满意的经营业绩——2023年-2024年，华润银行的归母净利润经历了两连降，ROE跌至1.44%，13年才分红一次，127名自然人股东“股少言轻”。

面对这一业绩现状，股东插手强化人事调整也在情理之中。

01副行长被降职，行长海选仍未有结果

钱曦是在2023年通过公开招聘的方式加入华润银行的。2023年5月，华润银行发布官方消息，表示将公开选聘行长，最终，长期供职于招行系统，担任过招商银行佛山分行、西安分行、大连分行等多个分行行长的钱曦脱颖而出，同年12月，钱曦的任职资格获批，担任华润银行行长。

钱曦担任行长期间，华润银行的董事长是宗少俊。宗少俊此前长期在农行系统内工作，2017年，宗少俊空降华润银行担任行长，并于2022年12月升任董事长。

宗少俊掌舵期间，华润银行因“刚性兑付代销资管计划”收到700万元罚单，创下了成立以来的最高罚款纪录，宗少俊也以时任行长的身份被监管警告。

今年1月，华润银行发布董事会换届公告，表示董事会已选举钱曦为第八届董事长，正式宣告“一把手”的交棒。

至于宗少俊为何离职，华润银行并未公开说明，不过宗少俊出生于1965年，已达法定退休年龄，其离任或与年龄有关。

值得一提的是，华润银行第七届董事会中，除了已成为董事长的钱曦和独立董事王遥，其余八位董事均没有续任。

新一届董事会成员中，董事邓荣辉是华润集团的战略管理部副总经理，董事卢伦是华润金融控股有限公司副总经理，董事叶宁是华发股份首席资金官、华金资管董事长，董事潘建林是南方电网资本控股有限公司总经理，都来自华润银行的股东方。

钱曦升任董事长后，华润银行的行长一职再次空缺，今年2月，华润银行又火速发布公告，公开选聘行长，要求应聘者需要有过硬的专业素养、突出的治企能力、丰富的职业经验、突出的经营业绩，并强调“能够处理复杂局面”，似乎对外传递出该行正面临复杂局面，以及对提升业绩有较迫切需求的现状。

只是，截至目前已经过去四个月，该行的行长海选还没有确定人选。

除了一二把手的变动，华润银行还有中高层的人事变动。2024年9月，华润银行珠海分行行长李昊的任职资格获批;12月，华润银行中山分行行长段定波、华润银行深圳分行行长助理徐亮、华润银行董事叶宁的任职资格陆续获批。

今年4月末，华润银行发布2024年报，年报显示，该行高管程绍凯的职位从“副行长”变成“行长助理”，程绍凯在2016年成为华润银行行长助理，2021年成为该行副行长，如今又被降职，重新回到行长助理。

02净利润缩水约68%，13年才一次分红

人事变动的频繁，或源于华润银行巨大的经营压力。2010年1月，华润集团与珠海市政府成功实施了对珠海市商业银行(华润银行的前身)的战略重组，次年珠海市商业银行正式更名为珠海华润银行，华润集团也成了华润银行的控股股东。

华润集团对华润银行寄予厚望，还为华润银行定下经营目标——预计2015年营收达到224亿元，净利润突破60亿元，2015年末资产规模突破5000亿元。

然而，十多年过去，华润银行依然没能达到华润集团的期许。2024年，华润银行实现营收71.32亿元，同比增加4.87%;实现归母净利润4.44亿元，同比减少68.21%，连续两年增收不增利(2023年营收增加4.26%，归母净利润下降30.03%)。截至年末，总资产为4340.4亿元。

尤为刺眼的是盈利能力的下滑，净利润下跌的一个主要原因是信用减值损失计提逐年增加，2022年-2023年，该行分别计提了20.85亿元、29.67亿元、42.92亿元的信用减值损失。

其中，2024年信用减值损失大幅上升主要是因为金融投资信用减值损失同比增加497.58%至13.43亿元，这意味着华润银行的金融投资坏账风险有所提升。

除了连续两年净利润缩水，华润银行的ROA(资产收益率)也在以肉眼可见的速度下降。2020年-2024年，该行的ROA依次为0.75%、0.72%、0.67%、0.4%、0.11%。

与此同时，作为衡量银行为股东创造回报能力的最重要指标之一，华润银行的ROE(净资产收益率)更是严重下滑，2020年-2024年，ROE依次为9.57%、9.62%、6.91%、4.64%、1.44%，2024年已不足2%。

与此同时，自2010年更名挂牌以来，华润银行因为“综合考虑战略发展规划及补充资本需要”等原因，连续13年未分红。

直到2024年7月，华润银行首次对上年(2023年)利润进行分红——每10股分红0.42元，合计分红3.58亿元。

这一分红，还是华润银行下调分红比例后的结果，原分红方案为每股分红0.05元，分红总金额4.27亿元。

虽然华润银行表示分红是基于战略规划需要、监管政策形式变化等原因，但结合该行的股权结构变化，这次分红更像是对新股东的一种表态。

2023年，华润银行引进南方电网、深圳中电投资两家央企作为战略投资者，增资80亿元，总股本从60.43亿股扩股至约85.33亿股。

南方电网、深圳中电投资分别持股18.24%、10.945%，成为该行第二、第四大股东。同时，第一大股东华润集团的持股比例也从70.28%降至49.77%。

但华润银行并非只有几位大股东，年报显示，截至2024年末，该行股东总数为139户,其中有127户都是自然人股东。这127户自然人股东苦等13年，才拿到一次分红。

更何况，这种“大方”分红仅持续了一年，或许是因为2024年业绩表现不佳，华润银行在年报中表示“综合考虑战略发展规划及补充资本需要等因素，2024年度拟不向普通股股东分配股利”。

不仅中止了股东分红，华润银行还进一步压缩了职工薪酬。2024年，华润银行的人均税前薪酬为26.9万元，董监高薪酬总额为2111万元，分别同比减少17.23%、22.76%。

尽管全行上下都紧巴巴“过日子”，华润银行仍在今年搬进了新的总部大楼。该大厦位于珠海高新区，由华润集团打造，于2023年12月封顶主体结构。

今年3月，华润银行发布通知，要求深圳总行员工陆续搬迁至新总部大厦。

从搬到新总部办公到新董事长正式上任，华润银行何时才能打破经营僵局，打开新局面，推动业绩回温，只能等待时间给出答案。