枣庄市妇联深耕“枣花香”就业工程 三链协同赋能“榴枣归乡”工程 助力妇女增收

齐鲁网·闪电新闻6月26日讯 6月26日，枣庄市人民政府新闻办公室召开“2025年‘榴枣归乡’工程”新闻发布会。枣庄市妇联党组书记、主席鲁海燕在发布会上介绍，近年来，枣庄市妇联聚焦“榴枣归乡”工程实施，大力开展“枣花香”家门口就业工程，以助推产业发展、提升就业技能、搭建服务平台为抓手，促进妇女就业，助力妇女持续增收。

培育特色产业 激活家门口就业动能

选树优质项目，打造就业品牌格局。结合枣庄市产业结构和妇女就业需求，在全市范围内精心选树60个“枣花香”妇女家门口就业好项目，各级妇联深入项目企业，通过协调政策支持、培育典型案例、落实资金扶持等措施，充分发挥项目企业吸纳就业的带动作用，着力构建“一区一品牌、一镇一特色”的家门口就业发展格局。

聚焦农业赋能，带动周边妇女就业。立足农业现代化发展方向，积极开展“巾帼科技兴农助农直通车”活动。邀请农业科技工作者与女种植大户结对，提供“菜单式”供给、“订单式”需求服务，培育高素质女农民，以点带面促进周边妇女实现家门口就业。

搭建销售平台，助力巾帼产业发展。充分发挥“枣花香”品牌效应，常态化举办巾帼好产品推介展销活动。承办“山东省巾帼年货节暨巾帼好品 枣味年货”系列活动，发动推荐73家企业入驻齐鲁农超平台，全力塑造“枣花香”巾帼好品形象，以品牌效益助力产业发展。

强化技能培训 提升妇女就业本领

开展乡村技能培训，推动居家灵活就业。联合市委组织部开展“枣花香”巾帼就业创业促进行动进乡村活动，每年投入资金约18万元，组织巾帼企业入村开展就业技能培训。充分发挥第一书记的下沉优势和妇联组织的桥梁纽带作用，精准对接妇女就业需求，助力实现居家灵活就业。2024年以来，年均开展技能培训200余场次，惠及妇女超10,000人次。

家政联盟服务，拓展家政就业渠道。成立“榴花大姐”巾帼家政联盟，设立市、区（市）家政服务驿站26个。年均开展家政培训、就业推荐等“五个一”服务150余场次，惠及妇女6000余人。相关做法被全国妇联简报刊发。

雏凤助飞计划，助力女大学生就业。联合枣庄学院、枣庄职业学院实施“雏凤计划”，开展“雏凤”课堂活动。面向女大学生开展实习实践、创业实训、就业指导服务，鼓励和支持她们返乡入乡创业兴业，帮助她们实现“好择业”“择好业”和“早就业”。

搭建服务平台 拓宽就业发展空间

开展专场招聘对接，以畅通就业渠道。针对失业妇女、育儿妇女、女大学生等群体开展专场招聘活动，搭建企业与求职妇女的高效对接平台。2024年以来，年均举办招聘活动30余场次，提供岗位需求1万余个，达成就业意向2000余人次。在全市组建“榴枣归乡·妇女就业指导群”43个，吸引6500余名妇女进群，实时发布就业岗位需求信息，让妇女足不出户获取就业资讯，实现就业信息精准触达。

关爱育儿妇女，优化就业环境。通过发动企业设置弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假的生育友好岗位，助力1000余名育儿妇女重返职场。

典型培树引领，营造就业氛围。开展女致富带头人培训工作，面向村（社区）两委妇女骨干、合作社或企业负责人、种养大户等300余名妇女，进行创业政策解读与特色产业发展培训，通过培育女致富带头人队伍，发挥“传帮带”引领作用，带动更多妇女投身创业就业，实现增收致富。

闪电新闻记者 李环宇 报道