北京
（转自：金钼股份）
6月19日，随着最后一位职工完成钥匙交接，历时三个月的矿区空置住房分配工作圆满收官。这场覆盖267名职工、惠及174个家庭的“安居工程”，不仅以精准举措破解了矿区无房职工的住房难题，更以透明公正的流程和暖心服务彰显了金钼担当。
据了解
作为金钼集团“两服务两提升”专项工作的重要举措，本次住房分配工作自3月启动以来，便被赋予了特殊使命。矿山分公司党委牵头成立专项工作组，多形式广泛征集意见建议，历经多轮方案修订，最终形成“申请登记-资格审查-计分排队-三榜公示”的全流程分配机制，确保每一套房源都“分得公平、住得安心”。
6月17日至19日，选房现场化身“民生考场”。为杜绝暗箱操作，选房区全程公示房源状态，职工可随时查看剩余户型；执法记录仪+纪委监督员双方联合监督，确保流程“无死角”透明。
“从候选区到签约台，每一步都清清楚楚，这房子分得心里踏实！”选房职工李师傅手握新房钥匙，难掩激动。三日来，174套住房顺利完成分配，签约率达100%，未发生一起信访投诉。
选房现场不仅是业务办理场所，更化身“服务驿站”。安保团队以“网格化”布控保障秩序，医疗救护车全天候待命，物业服务点提供各种咨询，信访接待员一对一解答疑虑…… 这种“一站式”服务模式，让职工在选房过程中感受到“家”的温暖。
“住房问题一头连着企业发展，一头连着职工福祉。”矿山分公司相关负责人表示，此次分配工作是公司“以人为本”理念的生动实践，174把钥匙开启的不仅是174扇门，更是公司改革成果与职工共享的“幸福密码”。
转自：市场资讯
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