北京
赵欢
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开展职工技能提升培训、建立跨境职工服务站、打造“传统产业+特色产业”培训基地……近年来，云南省西双版纳傣族自治州工会以扎实举措深化“产改”，为边疆民族地区高质量发展提供人才支撑。
“‘最美’就是做有用的产品，做有意义的事。”这是90后彝族青年李云的心声，近日，他当选2024年云南省“最美职工”年度人物。在橡胶林里摸爬滚打12年，李云从一名高级制胶工，一路攀登至云南勐腊田野橡胶销售有限责任公司首席技术官。他带领团队自主研发的橡胶产品成功实现量产，实现了我国在高端改性天然橡胶市场零的突破。
“雨林工匠”——这一来自西双版纳傣族自治州的称号，是李云格外珍视的身份。李云坦言，这离不开州职业技能大赛、创新创业大赛等平台的锤炼。成为“雨林工匠”后，他走进企业、深入班组授课，弘扬工匠精神，点燃了更多产业工人扎根边疆、服务开放的热情。
李云的成长轨迹，正是西双版纳州深化边疆民族地区产业工人队伍建设改革，打造兴边富民人才支撑新高地的生动写照。
激发技能人才新动能
像李云这样的“雨林工匠”，在全州共有60位。近年来，西双版纳州总工会累计培育选树省部级以上劳模113名、州级劳模352名。“我们通过发挥劳模工匠的示范引领作用，在全州营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，激励更多职工投身技能学习和创新实践。”西双版纳州总工会党组书记、常务副主席娥三介绍。
同时，西双版纳州总工会突出边疆“赛训提技”，依托独具特色的“雨林英才”技能大赛平台，紧扣边疆产业发展需求设立专项赛项，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。据统计，西双版纳州总工会累计组织职工技能提升培训5949人次，举办五届“雨林英才”大赛，覆盖50多个工种，涌现技术状元95名、技术能手308名，紧扣西双版纳“七大产业”发展布局，持续打造西双版纳特色“赛训提技”品牌。
推动“产改”向边境一线延伸
文旅康养、橡胶茶叶、生物医药、绿色食品、口岸经济……这些都是西双版纳特色优势产业。“我们紧密围绕这些边疆产业，以‘一县一业’为抓手，实施‘技能强州’行动。”娥三说。据了解，西双版纳州总工会聚焦产业链主企业和龙头企业，构建分层分类、精准有效的产业工人培养体系。大力培育州、县两级“产改”示范点，发挥辐射带动效应，共建成省级“产改”示范点2个、州级“产改”示范点19个，推动“产改”工作向特色产业、边境一线延伸覆盖，为边疆产业发展注入创新活力。
西双版纳州位于中老铁路经济带核心区。为深度融入“一带一路”倡议，融入国家开放大局，近年来，西双版纳州总工会与老挝北部4省工会建立了友好关系。同时，依托中老磨憨—磨丁经济合作区建立跨境职工服务站，为3.2万名中老铁路职工、跨境电商从业者提供“一站式”法律援助与技能认证服务。
构建产教融合“智慧核”
今年3月，由西双版纳州总工会携手西双版纳职业技术学院、勐腊县职业高级中学共建的两所工匠学院揭牌。据了解，为了培养出更贴合市场需求的高素质技能人才，工匠学院突破传统职教边界，构建起“政策引领—校企协同—竞赛驱动”三位一体培养体系。
在具体实践中，西双版纳州总工会与西双版纳职业技术学院合作，打造“传统产业+特色产业”培训基地，充分挖掘西双版纳丰富的民族文化资源和特色产业优势，培养传统手工艺、民族文化传承等领域的专业人才。与勐腊县职业高级中学合作，则聚焦“边境贸易+跨境服务”技能提升，针对边境贸易和跨境服务行业的特点和需求，开设相关专业课程和培训项目。
娥三表示，通过深化产教融合，工匠学院培养出的人才不仅具备扎实的理论知识，还拥有丰富的实践经验，能够快速适应工作岗位，为“一带一路”建设提供强有力的人才支撑。
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