北京
6月20日，广元市昭化区在卫子镇组织开展了“现场面试进基层”专场招聘活动。活动以“送岗上门”的模式，成功打通了用工服务的“最后一公里”，有力推动了企业用工需求与劳动力就业意愿的精准对接，为区域经济发展与民生福祉提升注入了强劲动力。
活动当日，招聘现场人头攒动。四川鲁丽木业有限公司一次性推出普工、技术人员、仓管员、检尺员等多个领域的岗位，岗位总数逾1000个。这些岗位不仅类型丰富多样，在薪资待遇、职业发展等方面也极具吸引力，为镇村广大求职者提供了广阔的选择空间。
活动现场，工作人员耐心地为每一位前来咨询的求职者详细介绍企业的情况。从企业的发展历程、生产规模，到当前的经营状况以及未来的战略规划，均进行了耐心细致的讲解。针对求职者最为关心的岗位要求、薪资福利以及职业发展路径等问题，工作人员更是给予了全面且深入的解答。“我们企业为员工构建了完善的培训体系与畅通的晋升通道，只要大家肯拼搏、肯奋斗，在鲁丽木业必定能够实现自己的职业理想。”工作人员向求职者介绍。
与此同时，现场工作人员迅速开展简历筛选与面试工作，众多求职者在经过面对面的深入交流与面试后，当场便与企业达成了就业意向。
“这实在是太便利了!不用专门跑到城里，在自家门口就能参加大企业的面试，还节省了不少路费和时间。我一直渴望找到一份稳定的工作，这次终于得偿所愿了!”刚通过面试的求职者冯小龙难掩激动之情，分享着自己的切身感受。
企业现场招聘负责人同样收获满满，感慨道：“通过这种现场招聘的方式，我们能够直接与求职者沟通交流，更精准地了解他们的技能水平和实际需求，极大地提高了招聘效率，有效缓解了企业的用工缺口。”
此次“现场面试进基层”专项招聘活动，是昭化区“稳就业、保用工”系列有力举措中的重要一环。长期以来，昭化区始终将就业工作置于保障民生、推动经济发展的关键位置，积极探索创新服务模式，持续优化就业创业环境。此次与四川鲁丽木业有限公司的深度合作，既切实解决了企业的用工难题，又为镇村劳动力提供了优质的就业机遇，实现了企业与求职者的“双赢”局面。
据悉，此次活动仅是一个良好开端。下一步，昭化区相关部门将持续密切跟踪企业用工动态，全方位、多渠道搭建供需对接平台。在招聘方式上，坚持“线上+线下”相结合，充分发挥互联网平台的便捷优势，广泛发布海量招聘信息，同时持续开展各类线下招聘活动，进一步扩大就业信息覆盖面；在劳务协作方面，积极开展跨区域劳务合作，拓宽劳动力引进渠道，为企业引入更多优质人力资源；在技能提升上，大力开展职业技能培训，紧密依据企业需求和市场导向，有针对性地对劳动者进行技能培训，切实提高劳动者的就业竞争力，为重点企业发展和劳动者就业提供更为坚实有力的保障。
此次政企协作送岗上门活动，不仅是解决当前就业和用工问题的务实之举，更是昭化区积极探索就业服务新模式、推动区域经济高质量发展的生动实践。相信在政府与企业的携手努力下，昭化区将在“稳就业、保用工”的道路上不断迈出坚实步伐，为更多企业和劳动者搭建起通往成功的桥梁。(杨黎明)
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