广西
前几篇，我们以江苏基于薪酬调查的数据为基准，观察了江苏与全国平均值、山东及广东的工资对比情况。
从结果来看，广东给予技术人员的待遇更好，而江苏在生产制造岗位上的工资更高。跟全国平均值及山东的对比中，没能得到明确的结论。
工资，自然是打工人最关心的事，但如果你想从宏观上了解这件事，并不是那么容易。
与工资相关的三个渠道：社会平均工资、人均可支配收入里的工资收入以及前述的薪酬调查数据，其侧重点各有不同。
其中社会平均工资是大家最关心的，原因很简单，这是社会保险和住房公积金的基准线。
有专门的网站整理这类数据，你可以在搜索引擎上很容易找到。但他们只整理数据，并没对数据分析，也没有得到一些有参考价值的结论。
如果想了解一个地方更详细的工资数据，人社部门的薪酬数据（或叫人力资源市场工资价位）可能是更适合的指标。
一些偏远或不那么发达的省份，这类数据比较少出现在大众的视野，也比较少有网友对他们进行分析、转发或评价。
近日，作者发现黑龙江发布了类似的数据，这有助于我们了解这个偏远地区的实际工资数据。
为了更好地了解黑龙江的工资情况，我们与前面的文章一样，以全国平均值为基准线，观察两者的差异情况。
在图表中，箭头批向的数据是黑龙江的，当使用绿色箭头时，表示黑龙江此岗位的工资比全国平均值低，反之红色箭头表示黑龙江的工资高于全国值。
这里使用的指标，叫50%分位值，又叫中位数，你可以简单将其理解为更能反映数据分布的平均数。
从全国各职业中类50%分位值和黑龙江的两组数据对比看，双方各有胜负，并没有哪一边拥有压倒性的优势。
在工程和农业技术岗，石化煤化、化学制品、采矿、通用设备生产制造岗位，黑龙江中位数工资，比全国同岗位中位数高出上千元。
而在文体艺术、文化等技术岗，信息软件、金融服务和文教服务等服务岗，以及纺织印染、金属制品、计算机通信等生产制造岗位，黑龙江中位数收入要比全国同岗位的中位数少上千元。
其余岗位的差距多在千元以上，而且双方互有领先，但没有像江苏和广东一样的明确规律可循。
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