不得不承认，能力在关系面前一文不值！

不得不承认，有时候真不是自己不努力。

“自己做牛做马搞调研，客户门槛都快踏破了。结果硬是亲眼看着一个要本事没本事、但背景硬得硌牙的家伙。

那家伙晃进来，跟关键人物吃了顿饭，三两句话的功夫，就把我跑了几个月、熬了无数通宵的项目，轻飘飘给顺到他自己兜里去了！”

你们有没有类似的经历呢？

打那天起，我就懂了：这就是咱天天得咽下去的凉饭！现实就是一记响亮的耳光！能力？有时候顶多是张进公司打卡的门票。想往上爬？关键根本不在这！

一、真正的好机会其实已经被内定了

这几年是真看明白了，自己吭哧吭哧埋头努力，凌晨四点的城市？你看过！深夜的办公室？你住过！周末电话响？你接得比谁都快！结果呢？人家花时间陪领导喝小酒聊聊天，结果谁先升上去了？

你也会慢慢发现，真正的大机会，很少有公开贴出来让大家竞争的。好多时候，在那些你看不见的饭局、喝茶聊天的时候，这些机会就已经悄悄分完了。

特别是在资源就那么多、大家都想抢的单位里，好机会早就被那些关系户私下预定好了，根本不会公开拿出来让你公平竞争。

大学期间大家都看不出有什么区别，平时一起学一起耍老同学，结果一毕业，傻眼了。同校同系的哥们儿，没毕业门路就铺好了，直接空降，现在人已经是个小头目了。

你说努力没用？也不是。问题是，你连上赛道的机会都没有！你使劲的力气，根本没地方使！

二、要清楚，你背后站的是谁

有时候在单位里，功劳苦劳有个屁用！关键看你是谁提拔的！是谁的人！背后站的是谁！

公司越大，这一点就会越明显！

说到底，职场这盘棋，上级真正在意的，往往不是你“能干多少活”，而是“你值不值得我提携”，“用你我放不放心、顺不顺手”。

人呐，天生就信自己小圈子里的，哪怕那小子水平不行。

你本事再大，简历直接石沉大海，连HR正脸都见不着，面试电话都接不到，你本事给谁看？你方案写得牛？但没个引荐的，你发个邮件，连客户邮箱的垃圾过滤器都过不去！

三、看清了，才活得明白

说这些，不是让你躺平不干。是叫你别光知道傻干、猛干！这年头，光靠一膀子力气想出头？

别再傻乎乎地相信什么“是金子总会发光”，“千里马自有伯乐”这种鸡汤了。现实是，再牛逼的千里马，如果不主动跑去伯乐常去的茶水间晃悠几圈，混个脸熟，很可能就只能在马棚里默默老死。

所以啊，如果你真想往上走，想跨过这道坎，就别只顾着埋头打磨你那点本事了。得学会怎么让别人记住你、让那些有分量的人觉着你不错、愿意顺手拉你一把。

有能在关键时候帮你说句话的关系！只有这样，你的位置，才真的有“破茧而出”、升上去的可能。

早点看清这些现实，活得才不会拧巴。