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在美国常规的EB-2、EB-3绿卡申请中，PERM劳工认证是非常重要的一环。PERM（Program Electronic Review Management）是由美国劳工部（DOL）管理的一项制度，目的是确保美国本地劳工不会因为外籍员工的引入而受到不公平竞争。
在PERM申请中，有一个较为繁琐的过程，雇主必须：申请工资标准（PWD）；刊登招聘广告；进行招聘流程，并作文件记录；若无合格美国工人，才能为外籍员工申请PERM认证。有一些客户会比较担忧，如果公司刊登招聘广告后，有人投递简历，是不是代表自己PERM的申请会被拒绝？
“刊登招聘广告”和“收集简历”是标准流程的一部分，看到有人投递简历，确实可能让人产生焦虑。但也不必过于担心，招聘广告中对学历、工作经验、技能等有明确规定，绝大多数投简历的人只是“海投”，通常大多数应聘者并不符合岗位要求。即使申请者材料看似不错，一旦他们也需要雇主为其办理H-1B或绿卡，则不能算作“合格美国工人”，PERM也不会因此被否定。
几乎每一个PERM项目都会收到一些简历，这是非常正常的。但真正构成竞争威胁的情况一般不多。只要雇主招聘流程真实、公开，申请材料扎实、岗位描述合理，并详细记录每一个拒绝的理由，大多数的PERM申请都能顺利通过。
在美国，合法身份是每一个华人心中的头等大事。律所在此提醒所有申请人：美国签证、绿卡等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策，可以增加申请成功的机会。美国绿卡申请也有很多途径，如果想知道自己适合哪个途径，是否符合条件，可以听听专业律师的建议！
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