河南
今日话题：裁员裁到不该裁的人有啥严重后果？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
上个公司把我裁后，项目直接招不到人，因为我工作量超级大，但是因为我抗压力强，所以看起来云淡风轻。我走后需要招六个人而且还做不好我以前说工作
有个笑话说的没错，说食人族在一个大公司每天吃掉一个人，总经理，经理，部长吃了一个月都没事，直到有一天被发现了，因为把文员吃掉了
我辞职之后前同事跟我说他们一天上午面试三个，下午三个，刚去不给人培训直接就让人接受工作，结果就是留不住任何一个人，看出来工作量承受不了了，反正也挺爽的
我在前公司，文案、摄影、运营、直播中控、部门文员都是我一个人干，后面来了个新领导，要把他在这个城市的床搭子塞进来，就把我这个部门唯一的外地户口员工裁了，赔偿什么的给的特别利索，我本来也干的身心俱疲想跑路，没想到馅饼掉我头上了被裁后玩了一个月重新找工作，入职了现公司，刚转正没几天前公司的部门经理给我打电话，问我找到工作了吗愿不愿意回去，新领导的床搭子吃不了苦不干了，又招了仨还干不好我之前的活，愿意给我涨薪200让我回去，我说不好意思我已经在上班了，底薪翻倍还有双休
我之前混某广电，事业群年收入3亿左右，我一个人扛2.2亿左右。事业群老总居然想动我，我直接抄了他鱿鱼。然后事业部就垮了，他自己还上了老赖名单。都不知道这种人脑子里在想什么……
我在一家养生行业做前台 ，哪里的前台相当于店长，管业绩管人管店管线上运营大小事，区经理时不时去店里面看一下，给我开6000多工资，最高6500.基本都在6300这个样子，还觉得我一天闲得很，我直接辞职，后面招好多人根本留不下来，今年两次联系我叫我回去，给三个点，一个月1万左右我都不回去，不知好歹的东西
我调岗之后，手头一部分工作分给其他人了，原部门又招了俩人接剩下的工作，结果直接干跑一个，昨天又新招了个人来，不知道能撑多久哈哈哈哈哈哈哈哈
在前公司负责负责剪辑，活动宣传，提涨工资他们不给 涨到 8k ，离职之后第二个礼拜，花两万请外面的工作室，后面经理私下跟我沟通，要不要回原公司
前老板是我一个远房亲戚，但从小没见过，是亲戚的亲戚。去工作我才知道她是老板，勤勤恳恳干了两年，从刚开业到后来是我和我领导白手起家。她管另一个项目，我觉得钱少事多老板装好人且毫无晋升空间离职了。走了以后离职了俩，接手我的弟弟也快离职了，其他两三个随时准备说离职哈哈哈哈哈接前公司倒闭！！！
因为公司降本增效，要我去承担小组的部分工资以及所有奖金，我接受不了（我本身只拿提成没有底薪），然后被调回5K底薪+2K绩效（绩效这东西本身就是按心情发的）的底薪模式，因为差距太大我辞职了，然后公司招聘我这个岗位开到了2-3W的底薪（还没招到），我挺不理解这个到底是什么个玩法的
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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