“进解优促” 有需必应

我们企业目前生产订单增加，但技术工人不够，能帮我们想办法解决吗？

我们企业目前正在着手新品研发，但缺乏科研人员，可否帮我们找下高校资源？

企业开了待遇但是招聘情况不理想，有没有什么好办法？

企业发展过程中，难免会遇到这样那样的“烦心事”，如何第一时间了解企业遇到的难题，及时跟进、为企业排忧纾困？

今年以来，四川蒲江经开区持续开展周三“企业接待日”专题活动，推动涉企事项工作前移、服务下沉，截至目前已开展12期，累计接待企业100余家次，解决36项企业发展问题，通过“接待日”和工作调研，四川蒲江经开区了解到园区企业普遍面临不同程度的“招工难”“用人难”问题，且传统招聘方式效率低下，耗费大量人力、物力、财力。

为切实解决企业的这一痛点，6月19日，四川蒲江经开区举办了“校企人才集市”活动。西南交通大学等33所高校、成都超德创科技有限公司等57家重点企业参加活动。此次活动以优化营商环境为抓手，旨在精准破解企业用工难题，搭建校企对接“高速路”，为园区高质量发展注入强劲动能。

活动当天，高校和企业嘉宾首先参观了成都超德创科技有限公司、光良酒业等企业，深入了解企业的生产运营情况和人才需求。

在随后举行的现场会中

四川蒲江经开区详细介绍了园区的产业布局、发展规划并发布园区企业在管理人才、设计师、工程师、研究员等高级人才200多个岗位和在智能化操作工、电工、焊工、装配工、库管、会计等技术工人600多个岗位需求清单。

天府果荟产业园展示了其在水果产业领域的独特优势和发展潜力并发布产业园区在企业管理、柑橘/猕猴桃种植技术员、病虫害防治专家、土壤肥料管理师、品牌营销策划、供应链管理师等100多个高级人才岗位和水果分拣、快递打包、冷库管理、电商客服等500个技术岗位需求清单。

县委人才办现场解读了2025年蒲江人才新政如：对符合条件的新引进全职顶尖及领军人才，最高奖励100万元；对符合条件的国内外顶尖和领军人才（团队）在蒲创新创业，最高补贴500万元；对符合条件的人才在蒲新购买新建商品住房，最高补贴300万元。为企业和人才提供了有力的政策支持。

西南交大等高等院校在活动中发言，分享了学校的学科优势、人才培养成果以及与企业合作的成功案例，表示将进一步加强与四川蒲江经开区企业的合作，为企业输送更多高素质人才。

西南交通大学机械工程学院 中德合作工作组副组长 唐阳

西南交通大学与中德（蒲江）产业新城的合作起源于2021年。学校的下一步合作将基于园区本身良好的产业基础，开展中职、高职、本科、硕士的联合培养。我们设想做一个中德工程师学院，让蒲江能集聚企业常需的这四个层次的人才。

成都超德创科技有限公司等企业代表也纷纷发言，表达了对人才的渴望以及对校企合作的期待，并分享了企业在人才培养和使用方面的经验。

成都超德创科技有限公司 人力资源部经理 张朝兰

非常感谢政府为企业搭建的校企交流平台，让企业能更快的找到所需的人才。也希望通过校企合作精准对接产业需求，提前发现和培养符合企业技术方向、文化价值观的优秀学生。

通过搭建校企对接平台，此次“校企人才集市”活动成果颇丰，据了解，成都工业职业技术学院已有20个学生报名到成都超德创科技有限公司实习+就业。

此次“校企人才集市”活动不仅促进了人才与产业的深度融合，为企业解决了用工难题，也为高校毕业生提供了更多的就业机会。

成都工业职业技术学院智能制造与汽车学院 9+3学生 郑旭

今天来到成都蒲江参观了两家企业，我感觉他们就业需求与我所学的专业比较符合，希望以后能来蒲江实习、就业。

企业高校的双向奔赴只是四川蒲江经开区进一步响应国家“稳就业、保民生、促发展”号召，扎实推进“立园满园”、“进解优促”工作中的重要一环：

精准配送惠企利：举办12场“部门服务进园区”，整合县级资源，提供健康、医保等“一站式”服务；

全覆盖机制破难题：建立服务机制，解决26余项企业问题；

执法整合减负担：创新“综合查一次”监管，整合执法，入企检查频次较同期减少39次，入企频次减少62.9%；

产学研融合强动能：搭建校企合作平台，推动企业与高校建立合作关系，同步筹建成果转化专班；开展4次“校企双进·挖矿找宝”活动，促成多项技术合作，推动两个高潜力项目落地，加速产学研融合。

未来，四川蒲江经开区继续深化“立园满园”、“进解优促”等工作，不断完善校企合作机制，进一步优化四川蒲江经开区的营商环境，推动产业与人才协同发展，助力县域经济高质量发展。

原标题：“进解优促” 有需必应 | 从“用工愁”到“人才涌”！四川蒲江经开区这场校企集市“进解优促”破解企业难题