与青年共成长 中粮可口可乐四川公司助力2025届毕业生职场启航

2025年初夏时节，全国各地高校迎来毕业季，用人市场随之升温。中粮可口可乐四川公司为川内毕业生精准释放多元发展机遇，招聘岗位数量较2024年增长50%。

这一增长是中粮可口可乐四川公司“启明星计划”的核心举措。该计划紧扣四川省“十四五”产业规划与成渝地区双城经济圈建设需求，精心打造了覆盖市场营销、数字化创新、财务管理等核心领域的高质量岗位集群。中粮可口可乐四川公司人力资源总监朱倩介绍：“我们通过‘岗位定制化赋能 + 能力精准化匹配’机制，确保每个岗位均与公司战略升级需求深度契合，力求实现毕业生个人价值与企业发展的双赢。”

构建立体化招聘体系，高效触达人才

为有效触达人才，中粮可口可乐四川公司构建了“线上云端引才 + 线下精准对接”的立体化招聘体系。线上利用主流招聘平台、高校就业信息网及微信公众号、视频号等新媒体精准发布信息；线下积极参与四川省及川内重点高校举办的16场大型双选会和专场招聘会。公司还与多所高校建立了长期校企合作，前置人才识别与培养环节。

全生命周期培养，助力人才长效发展

在人才培养方面，中粮可口可乐四川公司构建了“选、育、用、留”全生命周期管理体系。应届毕业生进入“企业熊猫学堂”，接受阶梯式培养，优秀管培生还将获得资深业务骨干的一对一导师辅导。公司为新人建立了清晰的职业发展通道。应届生首年保留率达81%，确保青年人才在公司平台上顺利启航，持续成长，实现长远价值。

聚焦特殊群体，拓展就业“第一步”

近年来，中粮可口可乐四川公司持续关注重点领域就业服务。在助残领域，联合高校开展“‘乐’创未来”助残项目，开发适残岗位，为残障大学生提供实习机会；通过“弧形瓶里的梦想”项目，助力残障群体自主创业。针对退役军人，提供适配岗位，目前已有77名退役军人在公司实现就业，助力角色顺利转型。

未来，中粮可口可乐四川公司将继续秉持“有担当，有作为，有爱心”的企业形象，持续优化人才生态体系，积极塑造“青年发展型企业”的典范。通过提供广阔平台、深度培养和长效关爱，深度融入并助力四川省“青年发展省份”建设，为推动实现更高质量充分就业贡献央企力量，助力2025届毕业生扬帆起航。