河南
大象新闻记者 张超飞 通讯员 王西晓 李洁
近日，洛阳市孟津区河阳街道三和社区首批“社区主理人”正式“上岗”。
画团扇、做香包、搓花花绳……端午节当天，河阳街道三和社区热闹非凡，不少居民聚在居委会楼前参加端午节活动。浓浓的节日氛围、诚意满满的祝福受到了居民的一致称赞。与之前不同，这次活动是由几名社区主理人发起、策划并积极实施的。这不仅是三和社区首批社区主理人正式“上岗”后举办的第一次大型活动，也是三和社区在基层治理方面的有力探索。
长期以来，社区治理中普遍存在居民参与度低、资源整合不足等问题。为打破这种不利局面，提高社区治理效率，三和社区党总支通过挖掘“社区能人”参与社区治理，即“社区主理人”。为确保主理人具备履职能力，社区制定了严格的选拔标准。通过“居民自荐-居民推荐-社区邀请”的三重机制，从本社区连续居住满3年以上、熟悉邻里情况，具备良好口碑的居民中，选拔群众基础好、专业技能高、服务能力强的带头人，赋予其“社区主理人”的身份。首批共选出8位主理人，他们在书法、舞蹈、医护、摄影、法律等方面有着较高专业技能，平均年龄55岁。
8位社区主理人自今年5月正式上岗以来，他们以“居民需求代言人”的身份深度参与社区事务，共收集社情民意18条；协调解决楼道堆放杂物、乱停车等问题10件；化解邻里纠纷5起；策划“社区邻里节”“粽情端午、手作传情”等活动4场，参与人数较往年增长3倍；促成社区瑜伽公益课、心理咨询室等便民利民项目落地实施；搭建“社区+农业资源”平台，对接辖区周边果园、农户，在社区开设“社区团购”惠及居民超500人次。
社区主理人模式的推行，显著激活了三和社区治理的内生动力，居民主动参与社区事务的积极性大幅提升，形成“社区事大家管”的良性循环；从社区微更新到矛盾调解，从资源整合到服务优化，每一个社区主理人都是基层治理的“多面手”，实现了社区与居民间“需求共商、事务共管、成果共享”，让社区治理既有“力度”更有“温度”，迎来治理效能与居民幸福感的双重提升。“下一步，我们将建立主理人培训体系和激励机制，让更多社区能人参与治理，打造共建共治共享的社区新生态。”三和社区党总支书记张萌萌表示。
编审：沈伟
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