核心提示:食品保健品电商行业中,合规专员因标签审核与业务部门爆发冲突的场景,折射出新规落地后行业的核心矛盾:赤藓糖醇能量计算标准模糊、爆款标签合规性争议,以及 200 人规模企业在业绩冲刺与法规红线间的艰难平衡。当第三方检测与工厂各执一词,合规部门陷入 “标准漏洞” 困局,这场从职场博弈延伸至行业规则的冲突,正是新规过渡期企业必须直面的 “合规生存战”。……(世界食品网-www.shijieshipin.com)
企业相关信息:食品、保健品电商行业;
主要产品类型:片剂、粉剂、软胶囊;
公司规模:200人左右。
标签合规VS业绩压力":职场小白的生死抉择,为何专业总向权力低头?
微信群里热闹非凡,“李总发言:@小白你怎么这么不专业?”
小白据理力争“李总监,不是专业问题,是您提到的要求不合规,我们无法签字执行,标签建议修改项一个都没有修改,业务部门让我们法务想办法用上。”
此刻的小白,脸已经涨的通红,不是对自己专业的不自信,而是面对无理取闹的“大人物”无所适从的窘境。——而这种争论每天都在重复上演。。。
没一会儿,李总带着一群小跟班来到小白面前,拍着桌子叫嚣道“我们这么多人在为这个产品做准备,你怎么这么不上道,就不怕我告到江总、汪总那里去嘛!”
面对突如其来的“造访”,初入职场的小白还有一些不知所措,但小白的的确确也不认识那么多大人物“江总”“汪总”呀,只知道自己做着本职工作,把好标签审核的关卡,这个是自己部门领导出差前交代的任务。看来自己的本职工作妨碍了某些部门的利益链,要不然李总也不会气急败坏的赶来教训她了。
面对无礼取闹的李总,小白只好拿出自己的专业以及陈述自己对标签的理解和分析,希望李总能明白违规操作的后果,显然李总摆出来的例子是抖音、快手平台都在发,为什么我们公司就不能用呢?你说违规,但我看到的是他们的销售数据都在呈上升趋势,真的违规的话,怎么他们就可以用?
小白面对不理解法规的李总,无法用言语再进一步解释沟通,无奈的和部门领导打了一个电话,让领导去抉择吧!毕竟自己只能给出建议项。
经领导层决议,李总不能干涉质量部门的审核把关,但是质量部也不能利用自己的职能“卡”流程。
面对高层领导的结论,小白的本分守职工作变成“卡”各部门流程的刽子手,有时候“老实本分”也是职场的弱点。
赤藓糖醇能量到底算不算0?这个标准漏洞坑了多少企业谁来填补?
第三方检测中心发来消息:“告诉你一个坏消息,你们委托送检的产品能量不合格,紧接着甩出一份PDF格式的报告”
收到报告的小白第一时间反馈给了领导,领导也第一时间和工厂联系并提出了整改要求和意见,然而厂家反馈,这款产品是运动营养,属于特殊食品,不执行28050,赤藓糖醇不按照0计算。
小A指出“特殊运动营养食品执行的是GB 13432,不是28050。”
小C提到“我是觉得应该按照0算,虽然特殊膳食不执行GB28050的标签,但是计算方法是通用的”
第三方检测认为“能量=蛋白质×17+脂肪×37+(碳水化合物-糖醇)×17+糖醇×能量系数糖醇,其中表示能量系数糖醇中赤藓糖醇能量系数为 0 kJ/g,其他糖醇能量系数为 10 kJ/g。”
小C补充道“而且特殊膳食营养成分表的标示顺序啥的都是按照GB28050的顺序来的,只不过他有自己的标签法规,在不冲突的情况下都是参考28050”
小白在工厂和检测方都各执己见的情况下,去参考GB13432却得不到想要的答案和依据,无法有效的依据去反驳工厂。
于是小白进入了卫健委的官网-互动栏目中填写了自己的疑问和难题,希望官方能给出具体的答复并解惑。。。
新规落地后,所谓的高层不能以一切为了销售而带着“侥幸心理”得过且过了,今后需要合规要求去规范和约束,不能打擦边球啦。终于不用让我们这群牛马一直背锅啦。
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日期:2025-06-19
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