6月18日，养老金调整通知正式公布吗？部分事退的涨幅将低于2%？

6月18日已经到来了，今年的养老金调整通知现在还没有公布，未免让人有些焦急，因为近年来的调整通知，还没有这么晚仍然没有公布的，像2018年甚至在3月份就公布了，2024年已经算是晚的了，没想到今年更晚公布，确实出乎意料。不过，无论何时公布，养老金都是从今年1月份算起，这点大家不用担心。我们预计今年的养老金调整通知内容很可能会有一定的新变化，那么在调整水平上，会不会对机关事业单位退休人员限制上涨？有的事退人员涨幅今年将达不到2%，是真的吗？

虽然从养老金人均金额数据层面看，机关事业单位退休人员的人均水平要高于企退人员，但是过去养老金调整中，两者都是按照统一的办法来进行的，考虑到现在养老金已经完成了并轨，单独又对机关事业单位退休人员做限制，这种可能性很小，况且有的事退人员，养老金水平也不高，对他们限制上涨，也有些不公平。

因此，今年企事业单位退休人员预计还是按照统一的方法来上涨养老金，不会按照退休身份差异来设置不同调整内容，不过很可能会在挂钩调整上做文章，降低挂钩调整，尤其是跟养老金水平挂钩调整的比重，更加突出调整的公平性和普惠性。

这种情况下，如果属于养老金比较高的机关事业单位退休人员，由于上涨金额可能会相对减少，涨幅确实有可能会低于2%。我们来举个例子说明一下。

假设一位机关事业单位退休人员养老金7000元，工龄40年，所在地去年的调整方案是这样的：定额调整32元，挂钩调整，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩，涨幅为1.1%，高龄倾斜标准为20元和40元。如果今年涨幅不变，假设当地调整方案这样调整：定额调整42元，挂钩调整，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩，涨幅为0.8%，高龄倾斜标准保持不变。

这位机关事业单位退休人员可以上涨42+40*1+7000*0.8%=138元，他的涨幅就是138/7000=1.97%，达不到2%，有的事退人员涨幅还可能更低一些。

当然，以上仅是个人分析，仅供大家参考。

综上所述

时间已经来到了6月18日，今年的养老金调整通知至今还没有公布，确实有些意外，估计今年的调整通知很可能有不同于往年的新内容，比如人社部就已经明确要重点倾斜中低收入退休人员，在调整通知中应该就会有体现。按照这样的调整基调，如果今年还是上涨3%，今年养老金偏高的退休人员上涨金额很可能会减少，主要是以机关事业单位退休人员为代表。有的事退人员由于养老金基数高，实际涨幅低于2%，是完全有可能的。不过，具体还是要看本人的工龄、年龄等实际情况了。