4年产品经验跳槽涨薪60%，果然跳槽才是涨薪最快的方式！

都说大环境不好，小林还是决心跳出自己的舒适区，离开工作了快10年的公司，跳槽拿到了涨薪60%的新offer！

今天邀请了《产品经理私教陪跑实战营》的学员小林分享她从一面挂→学习→再面试→拿到涨薪offer的经历。如果你正想转岗/跳槽产品经理，她的故事或许能给你一些启示

8年时间探索，行政→数据分析师最后我决定做产品经理

和很多人一样，毕业的时候比较迷茫，不知道自己喜欢什么行业、岗位......

就从行政工作开始尝试，然后转型到数据分析师，最后选择做产品经理。

做数据分析的时候就有一些跟产品的协作，并对产品岗位很感兴趣。了解到产品经理薪资在互联网也很不错，也不用敲代码，且职业发展上限很高，我就悄悄给自己设置了一个目标：“转岗产品经理”！

没多久抓住公司内部一个转型机会，跟领导申请转型做了产品经理。（原产品离职，公司控制预算直接培养内部业务人员）

一个月的时间熟悉流程+工作交接，就这样野路子上岗产品经理了。当时的我也没意识到自己抓住了转岗的机会，但也失去了涨薪的机会。

当时业务已经成熟，我基本是做一些基础功能维护，定期做小版本迭代，工作没有什么难度。熟悉基础的产品流程后，就这样舒适了4年。我的薪资+产品能力同时陷入了瓶颈。

对于需求决策评估没有自己思考维度。无法拆解清晰的产品目标，对于业务的理解和产品方案的取舍也无法做到有理有据。项目能积累的价值逐渐降低，不涨薪成了每天的焦虑源头。

面对即将到期的合约，除了跳槽，似乎没有其它解法。

4年产品经验跳槽

面试官直言无法胜任产品岗

既然决定跳槽，我就快速更新了一版简历，开始看新的产品机会。

过程如逾期不顺利，一个月里只收到了3-4个面试邀约，基本进不到业务面，一面就没有后续了。其中有一次追问面试官，面试官直言从面试情况看，可能无法胜任他们这个产品岗位。

多年没求职，我第一次清楚的意识到自己好像有点脱节了。

虽然有4年产品经验，但只有0-1，没有做过1-100，我基本没有扎实的产品基本功，也没有系统的产品规划、业务理解、团队管理、项目沉淀经验来指导我独立负责复杂的产品线，这对于进阶跳槽，这些都是“致命伤”。

问题已经摆在这了，如何找到一个最适合自己、最快速可以获得产品知识和经验的途径，就成了我现在考虑的Top1。

于是顺便咨询了起点课堂的顾问老师，他推荐了适合野路子产品人学的《产品经理私教陪跑实战营》给我。

1、大厂老师1v1带教，体系化补齐产品能力

因为是野路子转岗产品的，我总是信心不足，害怕自己的能力无法胜任更高阶的产品工作，接到上级任务兵荒马乱，交不出成果。

而学习最大的好处在于，老师个性化拆解我遇到的问题，并通过大厂体系的产品方法论进行拆解，每个环节的方法、技巧都有详细指导。

不仅纠正了我拿到需求就埋头做的不规范习惯，技能也在此期间不断精进。

这些对于我搭建初步的产品知识框架，巩固了我的产品基本功和产品思维以及后来的面试都起到了很好的作用！

在学完产品的基础知识之后，我继续在群请教老师，老师的方法论、过往经验都给了我很大的启发！

这对于我这样的野路子来说，有资深产品专家指导复杂的产品问题很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙，老师们真的给了我很大的帮助。

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2、实战机会沉淀业务理解，积累多维度项目经验

近两年企业用人要求变高，需要即插即用型产品人。如果没有相关行业/产品经验，基本也就没有面试机会，更不说跨行拿offer了。

我的做法是：给自己创造机会，通过产品私教课里的项目板块主动积累主流产品/行业项目经验。

因为学习计划推进，我可以接触到整个陪跑计划设置的3次实战项目，共计12个子任务需要完成：竞品分析、需求分析、需求文档PRD、产品方案设计、商业模式分析等。

每学习一个知识模块之后，都有相应的实战练习。

这些实战项目都抽取不同行业典型产品工作场景，即使我跨行进入新的业务领域，也能够直接复用。这些实战输出也成为了我转行产品面试的“敲门砖”。

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在不断的学习以及实战下，我终于拿到一个20K的产品offer，实现跳槽涨薪目标。

对于工作10年+的人来说，这个结果可能不算特别突出，但是我很满意，是我个人突破成长的一个起点。也想对正在求职大家说：做个行动者，坚持学习！保持输入和输出，路虽远，行则必至，重要的是开始。

为什么推荐野路子的你来学习？

当你的产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合时，高薪产品offer离你也不远了！

如果你刚毕业/懂技术/有一点产品经验，却遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、没有AI产品落地经验等困难。

推荐你来参加“人人都是产品经理&起点课堂”1年时间深度打磨的《产品经理私教陪跑实战营》，融合大厂产品经理能力体系，适用B端、C端、AI多业务场景，帮你系统提升AI时代的产品核心竞争力！

推荐给你，原因也很简单，下面详细展开：

陪跑方案1：1v1大厂导师私教陪跑，攻克职场难题，护航你的职业发展！

整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。老师目前也还在一线业务上做产品，主导公司产品AI化项目，掌了握前沿业务实践经验，无保留分享。

老师们也带团队，清楚企业产品用人标准，能帮你把关求职简历细节、技能提升、业务难题、试用期规划等方面

向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准，你遇到的问题他们也都遇到过，且实践出实用的解决方法！

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陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶全栈型产品人才

避免你没有真实的产品实操经历，以及不具备完善的产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。

私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1直播辅导，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。

项目实训融合B端、C端、AI项目，既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验，丰富产品经验，求职更有底气。

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陪跑方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构

系统的产品知识体系是做好产品的根基。

经过人人都是产品经理 15 年迭代，提炼出这套适用性超强的大厂产品知识体系，带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，带你摆脱野路子，有理有据做产品。

除了底层能力的传授之外，课程拓展了11大方向的BC端业务知识板块，适应企业BC端业务同步发展需求。

帮助你系统性的梳理从行业→业务→产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。

总而言之，该板块将帮助你切实掌握产品框架与方法，帮助你解决产品工作过程中90%的问题。

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陪跑方案4："保姆级”求职陪跑服务，缩短你的求职周期，冲刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位个人优势，找到适合的职业突破口？

• 如何写好简历、准备项目作品、面试？

• 如何找到匹配适合自己的岗位信息？

可以马上开启求职陪跑，老师带你看清各垂直行业赛道的发展前景，带你挖掘往期项目亮点，突击求职面试技巧、内推服务，缩短求职周期，冲刺新offer。

截止目前好消息不断，按照《产品经理私教陪跑实战营》学习规划认真学习的学员，基本都拿到了心仪的offer，上岸率95%以上！

frank老师带教学员拿下30K的产品offer

Martin老师带教2个月上岸AI产品

技术转产品 半个月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 涨薪25%

1年B端产品经验 拿到AI产品offer 涨薪30%

空窗10个月 转行转岗成功 涨薪45%

最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。

无论是入行/转岗做B端&C端&AI产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！不要纠结基础差、学历普通，行动起来就超过了80%的人。

如果你想产品能力过硬、项目经验丰富、薪资翻倍远超同行，一定要来起点课堂学产品！

1次体系化学习>1年盲目摸索

转岗产品/野路子产品提升

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