湖北
今年来，恩施州生态环境局鹤峰县分局紧密围绕“干部素质提升年”重点任务工作清单，聚焦生态环境保护工作，通过“学习链、能力链、服务链”三链融合模式，着力锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。
固本强基，锻造理论与实践之链
思想铸魂常态化。“第一议题”深学笃行，将学习生态文明思想及重要指示批示精神作为党组会、中心组学习的“第一议题”和核心内容。紧密结合美丽鹤峰建设和突出生态环境问题整改，组织专题研讨2场，推动理论学习与解决实际问题深度融合，累计转化形成对策建议10条。
“红色领航”融合实践。在中央、省生态环境保护督察反馈问题整改、重大环境风险隐患排查、污染防治攻坚等急难险重任务一线设立“党员先锋岗”，让党旗在一线高高飘扬。组织党员干部赴满山红烈士陵园、下坪乡留驾村开展现场教学5次，强化责任担当。
精武强能，锻造业务精湛能力链
实战练兵精准化。“靶向提能”按需施训，针对执法、监测等能力短板、痛点，精准开设“执法办案能力提升班”“重点行业环境监管要点解析”专题培训2期。印发《生态环境信访调处标准化流程》《小微企业环境风险隐患排查指南》等实操手册。
“战场赛马”以干代训。实施“青年干部墩苗计划”，选派4名年轻干部参与中央和省生态环境保护督察反馈问题整改、流域综合治理、企业绿色发展能量站等重大专项工作。组建“专家+骨干+新兵”的“尖刀班”，在实战中锤炼现场检查、监测分析、应急处置、行政审批等硬核本领。
智慧赋能现代化。“科技练兵”比武竞技，成功举办无人机环境巡查精准取证、污染源自动监控设施数据异常识别与核查、生态环境大数据平台应用操作等专业技能大比武1次，一线执法人员、监测人员实现相关技能持证率100%。推广使用移动执法终端、在线监测、视频监控等智慧监管手段，提升执法效能。
优化作风，锻造人民满意服务链
服务企业精细化。“亲清助企”主动作为，推行企业绿色发展能量站，紧扣中小微企业生态环境治理核心诉求，聚合监测、执法、环评、污染防治等领域专业资源，组建“环保智囊团”，探索打造实体化助企平台“企业绿色发展能量站”，累计走访企业超80余家，召开座谈会3场，精准梳理出6项行业共性需求。
“柔性执法”温度治理。探索“非现场”执法模式。利用污染源在线监管平台、无人机巡查、集中式饮用水源地和秸秆禁烧“电子岗哨”和农村生活污水治理可视化视频监控等数据，实现由“人防”到“技防”的跨越，实现事后“被动式”执法为事前预警的“主动式”转变，实现“线上预警+线下核查”闭环管理。
“阳光政务”透明规范。全面公开行政许可、行政处罚、监管标准等信息，畅通公众监督渠道。围绕“美丽中国我先行”开展六五世界环境日宣传活动，通过向群众发放宣传手册、面对面为群众讲解生态环境保护知识等方式，推进普法宣传教育活动。组织县环境监测站、县污水处理厂向公众开放活动，现场答疑参观者提出的各类环保问题，让公众在互动体验中增进对环境保护工作的理解与支持。
来源：恩施州生态环境局
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