郑州市公安局招聘1060名辅警

6月16日，记者从郑州市公安局了解到，根据工作需要，郑州市公安局面向社会公开招聘1060名警务辅助人员。

一、招聘岗位

警务辅助人员1060名，身份性质为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。

二、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2.具有河南省户籍；

3.报考1101、1102、1103岗位的人员要求年满18周岁以上、35周岁以下（1989年6月至2007年6月期间出生）；报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下（1994年6月至2007年6月期间出生）；

4.具有国家承认的大学专科及以上学历，其中报考1102、1103、1202、1203岗位的退役军人可放宽至高中（中专）学历（被聘用后，须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历，否则将不再续签劳动合同），具体学历要求，以《岗位表》为准；

5.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8及以上。报考1201、1202男性岗位身高要求175厘米及以上，报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上；

6.服从组织分配；

7.符合《岗位表》中招聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解聘的；

3.有较为严重个人不良信用记录的；

4.现役军人、在读的全日制普通高等学校学生；

5.法律法规规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2025年6月30日至7月4日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行。

3.报名流程：报名按照提交申请、反馈报名序号、查询资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行，所有流程必须全部完成后才视为报名成功。

4.注意事项：报考人员在提交报名申请并收到报名序号后，必须按照规定时间及时登录报名系统查询报名资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证。如因报考人员未按规定时间要求查询、缴费、打印等造成不能参加笔试的，后果由报考人员本人承担。

（二）笔试

1.时间和地点：笔试的具体时间、地点以笔试准考证信息为准。考生本人须持有效身份证和笔试准考证，在规定时间、地点参加笔试。

2.方式和成绩：笔试采取电子化考试（机考）方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分（考生的笔试成绩保留小数点后一位数）。

（三）资格现场确认

1.时间和地点：资格现场确认的时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。

2.需提交的材料：考生本人须按时到场参加资格现场确认，并如实提交相关材料原件及1份复印件。

（四）体能测试

1.时间和地点：体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单信息为准（因受恶劣天气等不可抗力因素影响体能测试的，考生应按照调整后的体能测试时间进行测试，否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知）。

2.人员范围：资格现场确认合格且领取体能测试通知单的考生参加体能测试。

3.项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治[2024]60号）等有关规定执行，体能测试成绩现场公布。

（五）面试

1.时间和地点：面试的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。

2.人员范围：对体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。

3.方式和成绩：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（六）公示和聘用

1.公示：对考察合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数确定拟聘用人员，并在郑州市公安局门户网站公示，公示期限不少于5个工作日。

2.聘用：公示合格的考生应接受岗前培训，岗前培训合格的，由用人单位与其签订劳动合同，并约定试用期。对试用期考核不合格的，解除劳动合同。

四、相关待遇

工资福利及社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员的标准执行。

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来源：郑州晚报