辽宁
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中铁某局突然宣布暂停绩效薪酬，只发基本工资，引发建筑行业震动。这一政策背后，是行业寒冬下的无奈之举，还是倒逼企业改革的必经之路？
6月6日，中铁某工程局发布《关于暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励的通知》：
决定自2025年6月1日起，暂停集团公司及所属各单位员工(含企业负责人、改非领导职务人员、一般员工和管理类劳务派遣人员，下同)各类绩效薪酬及奖励的支付工作，仅发放员工基本薪酬及按规定可以发放的相关津补贴，待集团公司新办法出台后再进行清算。对于未区分基本薪酬和绩效薪酬的内部退岗人员和待岗人员，暂按现行应发工资标准的40%发放。
从业者：收入砍半，压力骤增
一线员工直言：“绩效占工资大头，现在只剩基本工资，房贷车贷怎么办？”项目管理者更担忧：“没绩效激励，团队积极性怎么维持？”
网友热议：行业寒冬真的来了？
有人吐槽：“工程越来越难接，利润越来越薄，现在连工资都发不出了？”也有人冷静分析：“建筑行业高增长时代结束，降本增效是必然，但别让基层员工扛下所有。”
未来何去何从？
短期看，阵痛难免；长期看，建筑业必须摆脱“低利润、高负债”模式，向数字化、精细化转型。只是，转型的代价，不该全由打工人承担。
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