2025职工退休新规落地？人社部定调：延迟和提前退休待遇差距多大

自2025年1月1日起，弹性退休政策已实行 6个月了，但是后台依旧会收到相关的留言和困惑。

例如，什么条件才能申请提前退休？延迟退休和提前退休待遇差距到底有多大？申请流程如何？等等问题。

所以在这里，笔者精简了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的内容，来为大家解决困惑。

01 2025年提前退休新标准？

按照相关政策，在2025年如果不想延迟退休，有两类途径依旧可以提前退休。

1，特殊工种提前退休

定义：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工。

这类人由于长期在极端环境下工作和生活，身体上可能会出现一些不良状况。

所以为了工作安全和特殊工种人员的健康，只要男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄超过10年的，依旧能申请提前退休。

2，自愿申请提前退休

当职工在达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，但是这一规定要满足以下三个条件：

✅社保必须达到最低缴费年限；

✅时间选择不得超过3年；

✅女50岁/55周岁、男60周岁之后才能办理弹性提前退休。

02 提前退休申请材料和流程？

按照2025年的相关政策，申请自愿退休的材料和流程具体如下：

办理材料

身份证、户口本、社保卡复印件

《企业职工基本养老保险退休时间申请书》（本人签字）

职工原始档案（含出生日期、工龄、岗位记录等）

办理流程

①至少退休前3个月（2025年一季度申请可豁免）提交书面申请给单位或档案管理机构。

②单位在退休当月向社保经办机构提交申请材料，特殊工种需同步完成5天公示。

③审核通过后，养老金从退休次月发放（如3月退休，4月领待遇）。

特别提醒：特殊工种申请退休的材料准备和办理流程各地区不一样，详情可咨询当地社保局办理。

03 延迟退休和提前退休待遇差距有多大呢？

首先按照现行政策要求，养老金待遇差距主要取决于两个因素：

缴费年限：每延长缴费1年，基础养老金增加1%。

个人养老金账户：账户资金增加（缴费时间延长，积累更多），计发除数变化（退休年龄越大，计发月数越小，每月领取金额更高）。

为了让大家看得明白，我制作了一个退休待遇计算表（单位元）：

假设李老头60岁正常退休，当地平均工资：5000元/月，正常缴费年限30年，个人账户余额为10万元。

所以，关于是否选择提前退休这一问题，希望大家综合个人情况来辨证选择。

附件：