四川
正团职军官转业安置为副处级领导，还能否享受正处级的工资待遇？这是许多面临转业的正团职军官关心的问题。
正团职军官在部队中，抛开专业技术干部，行政方面有多种岗位，像团长、政委，人武部的部长、政委，旅里的参谋长、政治部主任，还有副旅长、副政委等，都是正团级实职领导。当然，战区以上机关也有正团职的参谋、干事、助理员等，这里我们主要讨论普通部队的正团级干部。
正团职军官转业到地方，安置为副处级领导职务还是非领导职务，有具体条件。原则上，正团职军官转业到地方，不会安排正团级实职领导，比如团长转业，不太可能直接安排为处长、县长或市局局长。在艰苦边远地区，若正团职实职领导任职时间较长，原则上会安排相应领导职务。若地方无法提供足够的相应领导职务，就可能安排为副处级领导，甚至是非领导职务。
当正团职军官转业到地方担任副处级领导，比如到市某局当副局长，能否享受正处级工资待遇，这涉及军队转业干部安置后的工资待遇构成。军转干部安置到地方后，基本工资一般比照军队原职务等级对应的地方同等条件人员标准确定。
安置时的初次定级至关重要，其工资待遇与部队时的职务层级挂钩。若到地方所任职务低于原军队职务，职务工资执行相应职务层次的非领导工资标准。简单来说，正团职军官转业到地方担任副处级领导或非领导职务，直接确定后可享受正处级工资待遇，从基本工资角度，不算太吃亏。
技术军官情况类似，比如技术8级军官，定级后的工资待遇一般也相当于正处级。但这里存在一个问题，除基本工资外，津贴补贴、绩效奖励等也很重要。由于绩效奖励在领导与非领导之间差距较大，且津贴补贴、绩效奖励等按地方同职级标准执行，所以尽管正团职军官可能享受正处级基本工资待遇，但因是副处级职务，各地执行时，相应补贴尤其是目标绩效考核奖励，很可能按副处级标准执行，这就会有较大差距。
部队和地方各有优势，有人觉得部队晋升快，但也有晋升慢的情况；有人认为地方晋升慢，可同样有晋升快的例子。在军官包括技术干部转业安置时，职务职级问题能否有更明确标准，让军队转业干部清晰知晓回到地方能安排何种职务，目前来看，各地情况差异较大，大家都在摸索。
若选择逐月领取退役金或复员，可能无需过多考虑这些。但选择转业安置，就会面临工资待遇等情况。比如沿海地区，因编制紧张，正营职转业安置可能定为四级主任科员，以下多为一级科员；内地情况可能稍好。所以军官转业安置时，对转业安置地点需认真考量，全面综合研判，既要看到好处，也要了解不利之处。
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