机关事业职工缴费指数1.5、工龄40年，比企业职工60%缴费高多少？

机关事业单位和企业退休的人员养老金水平是有差距，一般同等情况下机关事业单位的养老金待遇是企业退休人员高近一倍。这里边的原因，主要还是由于两者之间的缴费指数差异问题。

企业职工的缴费指数，普遍会在1以下，甚至有的人只有0.6~0.8。机关事业单位职工的缴费指数相对较高，由于视同缴费指数跟退休时本人的职务级别因素挂钩，很多人在1.4~1.6之间。这样自然而然的会产生养老金待遇差距。

企业养老金计算公式怎么算？

按照企业退休养老金计算公式，养老金主要是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。以山东省的养老金计算公式为例：

①基础养老金部分，主要和平均工资、缴费指数、缴费年限三大因素相关。

山东省的社平工资也称为养老金计发基数，2024年的养老金计发基数是7678元（省直企业略高）。在平均缴费指数0.6的情况下，缴费年限40年，领取32%的养老金计发基数，结果为2456.96元。

②个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额是按照缴费基数的8%进行积累，早些年的时候是11%。国家最早建立个人账户时间是从1992~1998年。建立个人账户以前的时间，是计算过渡性养老金的。

养老保险缴费基数低，个人账户的余额自然会积累的少。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元，60岁退休计发月数139个月（60岁01个月是138.4个月），每月个人账户养老金是720元左右。

③过渡性养老金，主要是建立个人账户前的缴费年限，各地建立个人账户的时间还有所不同。像青岛市企业是1994年10月，山东省直企业是1995年1月，其他地区企业是1996年1月。机关事业单位是2014年10月。

过渡性养老金可以理解为建立个人账户制度之前的缴费年限，因为缺少个人账户养老金积累以及职业年金和企业年金积累的一种待遇补偿。所以待遇计算是比较高的，不仅仅是按照缴费基数8%积累的个人账户养老金。

过渡性养老金计算年限10年，平均缴费指数0.6，过渡性系数1.3%的情况下，按山东省计算公式来看，每月过渡性养老金大约是600元左右。

机关事业单位养老金计算公式怎么算？

机关事业单位的养老金计算公式跟企业基本上构成相同，比如山东省计算公式如下：

2014年10月以前的缴费指数是根据职务级别因素确定的，假设实际缴费指数和视同缴费指数都是1.5，计算出来的基础养老金将是50%的养老金计发基数。

个人账户养老金和职业年金部分，由于是从2014年10月以后才逐步积累的，但是由于缴费基数高，积累的钱数实际也不少。个人账户养老金目前很多人在7~8万元以上，职业年金账户余额能有10万元以上。

过渡性养老金部分，有30年计算年限的话，在视同缴费指数1.5的情况下，能够领取58.5%的养老金计发基数。

综合以上养老金情况来看，机关事业单位的养老待遇能计算出近万元。

不过回归缴费本源，如果一个按照60%基数缴纳基本养老保险，在社平工资是1万元的情况下，一年需要缴纳1.44万元。如果按照150%基数缴纳基本养老保险和职业年金，一年职工基本养老保险需要缴纳3.6万元，职业年金能够缴纳2.16万元。

总缴费钱数是4倍，实际养老待遇其实是小于4倍之差的。特别是职业年金，不仅需要缴纳个人所得税，而且领完以后就不会再有了。最终确确实实是在逐渐并轨的。