李江涛谈北京市如何通过超常规模式培养未来人工智能人才

人工智能是北京市的一项重要战略，也是建设数字标杆城市的落地抓手。近年来，北京市高度重视科技创新和科技成果转化，因此将人工智能发展作为城市发展的关键战略。为此，北京市采取了一系列举措，其中包括于2025年成立的北京中关村学院。该学院是北京市落实超常规人工智能人才培养的重要措施。

本文的研究问题是探讨北京市如何通过超常规人才培养机制推动人工智能发展。为此，我们主要围绕以下几个方面展开研究：第一，分析北京市成立北京中关村学院的初衷和目的； 第二，探讨中关村学院未来可能为北京市带来的价值；第三，解读中关村学院超常规人才培养模式的具体内涵；第四，总结可从中关村学院发展中借鉴的经验；第五，提出相关结论和建议。

一、北京市成立北京中关村学院的初衷和目的

人工智能的发展可谓风起云涌，人工智能人才的需求也变得非常紧迫。北京市作为数字标杆城市和人工智能发展高地，具备诸多优势。然而，在这样的背景下，北京市如何通过人才战略来推动人工智能发展，成为一个关键问题。为此，北京市采取了一项重要举措——成立北京中关村学院。

北京中关村学院的成立初衷和目的，在于抢占人工智能发展的突破口，实现基础理论突破和核心技术攻关，为党和国家培养更多元化的顶尖人才。具体而言，该学院致力于推动人工智能与交叉学科的融合，促进教育教学与科研创新，培养具有领跑者思维的人才，从而助力北京市人工智能发展，实现换道超车的新模式。

由此可见，北京市设立北京中关村学院的初衷，正是为了站稳人工智能发展高地，并以此为核心培养高端人才。

二、北京中关村学院对北京人工智能发展的重要性和价值

既然北京市如此重视人工智能发展，大力推进数字标杆城市建设，那么显然需要在两个方面体现这方面的努力：一方面是科技成果产出，另一方面是人才保障。

北京市实际上已经拥有中关村科技园和一系列产业园区，也就是北京市的"六大高科技园区"，这些园区的发展取得了较好成绩。虽然北京市不同区域的科技成果各有特色，但在高校林立的大环境下，各院校都设有人工智能相关专业。然而，从北京市乃至全国范围来看，专门针对人工智能人才培养，并依托研发机构和产业园区相结合的培养模式，北京市开创了先河，这在国内尚属首创。

这正体现了北京市成立北京中关村学院的独特价值——着力打造人工智能领域的领跑者和领航者。该学院对推动北京市人工智能发展，助力中国人工智能在世界舞台占据一席之地，并在某些关键领域发挥重要作用，都将奠定坚实基础。这种价值恐怕是其他机构难以替代的。

三、北京中关村学院超常规人才培养机制的特点

北京中关村学院提出并实践了一种全新的人才培养思维，即打破五个边界：学校边界、学科边界、导学边界、产教边界和阶段边界。这种"五个打破"的创新机制，旨在通过"集经典、集前沿、集实战"的理念来培养人才。

五个打破的创新之处如下：

首先，打破学校边界，就是要实现北京市高校之间的优势互补和资源共享。这种打破让各高校的资源能够相互借鉴、共同发展。

其次，打破学科边界，强调跨学科培养。以清华大学为例，虽然设有独立的人工智能学院和经管学院，但打破学科壁垒后，可以让技术人才学习管理知识，管理人才掌握技术基础。OpenAI的奥特曼之所以能成功领导公司，正是因为他兼具人工智能专业知识和商业融资能力，这正是跨学科人才的优势所在。

第三，打破导学边界，改变传统师生关系。通过促进导师经验与学生创新思维的融合，激发学生的创造力，这种模式必将培养出更多具有创新能力的人才。

第四，打破产教边界，推动教学与产业深度融合。这解决了长期以来人才培养与产业需求脱节的问题，将有力促进科技成果转化。

第五，打破阶段边界，改变传统的项目阶段划分。虽然分阶段管理有其优势，但也容易导致成果落地困难。打破阶段限制后，可以实现跨阶段推进，比如项目立项后立即进入实施，这将大大加快项目进度。

北京中关村学院提出的这"五个打破"，再加上"集经典、集前沿、集实战"的三大理念，必将推动学院培养出更优秀、更实用的人才。通过其下设的智能研究院等科研机构，取得不少成果。我们有理由期待，这种创新的人才培养模式将在未来结出更多硕果。以上就是对北京中关村学院经营理念的具体阐述。

四、北京中关村学院将为北京市乃至全国带来的价值

前面已经阐述了学院成立的目的、价值定位以及教学理念，那么它最终能带来什么实际成效呢？至少有两点是确定无疑的。

首先，中关村学院通过资源整合与人才培养，必将培育出一批中国顶尖的人工智能人才，产出一系列重要的人工智能成果。它既是一个高端人才培养平台，也是一个创新成果产出平台，这种双重价值在未来发展中具有前所未有的重要意义。

北京市推出北京中关村学院的初衷，正是要在人工智能人才领域进行深度布局。其核心价值就在于培养能在全国乃至全球产生影响力的人才，最终实现"出人才、出成果"的双重目标。从学院的办学理念、教育方针、实施成效以及未来规划来看，北京中关村学院的发展前景十分广阔。

本文主要介绍了北京中关村学院的一些基本做法。后续我们还将持续跟踪北京中关村学院的具体实践，希望通过总结其经验，能够为其他地区提供借鉴，促进更多地方学习北京、学习中关村的成功做法，从而取得相应的成果。

五、结论和建议

通过本文研究，我们得出两个主要结论：

第一，重大科技成果必须建立在重大人才培养机制的基础之上。目前既有通才式的高校培养模式，也有专才式的人才培养方式，而北京中关村学院的创新之处在于将科研攻关、人才培养和资源整合有机结合，这是一个非常有益的尝试。

第二，北京市正在全力打造数字标杆城市和人才高地，北京中关村学院作为一个重要平台，提供了一种新的人才培养路径。

基于以上结论，我们提出两点建议：

第一个建议是针对北京市。建议北京市在北京中关村学院、中关村科技园和人才辐射效应等方面进一步深化推进力度，确保好的理念能够转化为实际行动并取得实效。同时要建立相应的评估机制，确保各项措施真正落到实处。

第二个建议是针对全国各级政府和企业。建议借鉴北京市在人才培养方面的创新经验，学习北京好的做法，重点把握"五个打破"的核心要义，加强各方联合协作，从而推动人才培养工作，实现快出人才、多出人才、出好人才的目标，最终促进我国人工智能事业的整体发展。