聚焦高质量发展丨贵州独山：小轴承“转”出产业升级“加速度”

　　新华网贵阳6月6日电 轴承是装备制造业的核心基础零部件，小到电子手表里的微型滚珠轴承，大到飞机发动机的万向轴承，其质量直接决定着设备的性能和可靠性。

　　如今，这个被誉为“工业关节”的战略性基础产业在贵州黔南的大山里落地生根。经过十余年产业深耕，黔南州独山县已发展为贵州省内产量最大、配套最齐全的小微型轴承生产基地。截至目前，当地已聚集轴承及配套企业24家，各类轴承产线1500余条，年产轴承超8亿套，2024年实现工业产值3亿元以上。小小轴承，正“转”出县域产业升级“加速度”。

　　引凤还巢 筑起产业集群

　　走进独山县轴承产业园贵州丰达轴承有限公司的生产车间，“工业风”扑面而来，近300台机器、40多条生产线高速运转。工人们专注地操作着机器，研磨、清洗……每一步都精益求精。

　　贵州丰达是独山县最早入驻、规模最大的轴承生产企业。其创始人、总经理岑显礼是独山本地人，曾在东部轴承企业务工8年，从一线基层工人逐步晋升为车间管理员，积累了从制造工序、加工技术到市场营销的丰富经验。

　　“当时县里摸底在浙江务工的独山人，引导大家回乡发展。后来，政府真的建起了园区，本身我也有家乡情结，就回来了。”岑显礼说。

　　多年前，独山县政府调研发现，在浙江各地从事轴承生产的独山籍产业工人有近5万人，技术人才储备可谓深厚。基于县域工业转型需求，独山决定重点培育轴承产业，制定了诸多专项政策，如在企业初创阶段，前三年免收厂房租金、后两年按市场价减半收取等。

　　同期，贵州省政府推出微型企业扶持政策，为符合条件的创业企业提供财政补助、税收贡献奖励及贷款帮扶等，多重政策叠加，让一批具备技术经验与市场资源的独山籍在外人才返乡创业。

　　建厂初期，岑显礼带领团队从零起步，在当地政府“店小二式”帮扶下，克服运输成本高、技术工艺瓶颈、专业人才缺失、资金短缺等难题，逐步走上生产运营正轨，并确立了“生产高精密微小型不锈钢轴承”的差异化定位，获得了美的、飞利浦、苏泊尔、小米、大疆无人机等知名品牌的认可，拥有了相对固定的市场订单。

　　在贵州丰达的成功示范下，更多轴承企业落户独山，大量独山籍外出务工人才返乡创业、抱团发展。贵州元诚实业有限公司、贵州优凯微型轴承有限公司、贵州旭日特种轴承有限公司等企业构建起以微型精密轴承为核心，覆盖家电配件、汽车零部件、智能设备等多元领域的轴承产业集群，产品远销中东、东南亚、韩国等十多个国家及地区。

　　“硬刚”品质 “链”就产业优势

　　在贵州丰达生产车间，其生产的轴承规格众多，型号共20余种。最大直径50毫米，最小的外径仅5毫米，内孔2毫米，只比牙签尖端略宽，其产品的公差范围控制在微米级别。

　　“作为驻扎在贵州山区里的企业，要想获得全国市场认可，必须依靠过硬品质、优质服务和持续迭代的技术工艺。”贵州丰达轴承有限公司副总经理谢芷伟说。

　　谢芷伟介绍，以小家电市场为例，公司供应给美的、九阳等品牌的豆浆机轴承，必须满足食品级安全标准、通过严苛的验厂标准，“不能生锈，还要确保长期高频运转的稳定性”。

　　为此，贵州丰达致力于构建“质量管控+技术创新+市场适配”的生产体系。

　　一方面，依托东西部协作资源，获得广州市黄埔区专项帮扶资金支持，租赁、采购前沿生产设备；同时，常态化安排员工到业内顶尖企业学习，并成立了一支由12名技术人员和熟练工组成的创新团队，开展各类微型轴承的研发、试制、工艺改进等工作。

　　独山轴承产业园内的贵州远胜实业有限公司是一家上游企业，聚焦中高端轴承密封圈研发生产。他们可针对客户差异化需求，提供模具定制化服务。

　　“我们每生产一种产品就要刻一副模具，一年就要刻上百副，建厂十多年，我们积累了上千种模具。”远胜实业有限公司副总经理韦龙举说。

　　目前远胜实业已建成52条生产线，年产量达4亿件，成为西南地区规模领先的精密密封件供应商，下一步准备进入日本、德国等高端市场，拓展国际业务。

　　柔性管理 “转”动千人就业

　　“回到独山在轴承厂工作，薪资水平和沿海差不了多少，最大的好处是能照顾老人和孩子。”从浙江慈溪返乡就业的压机工人吴富娟说。

　　近年来，独山县轴承产业带动县内就业人数1300余人，其中有大量和吴富娟一样的留守妇女。各家企业的管理颇为柔性，对工序较为简单的任务，员工可将零部件带回家中加工；就业时间也更灵活，方便员工接送小孩和照顾老人。

　　为了让本地新员工适应岗位技术要求，当地企业构建了“培训+梯度晋升”机制。远胜实业为零基础劳动者提供为期一周的上岗培训，理论结合实操。培训期间保底工资100元每天，入职半年后，技术岗熟练工月薪达6000至8000元，还有不少工人月薪过万。

　　产业园内的企业还与独山县中等职业学校联合开设“轴承订单班”，共同制定培养方案，根据企业不同岗位定制不同教学方案，实现“入学即入岗，毕业即就业”。

　　此外，当地企业还依托东西部协作资金支持建成的黔南州轴承技工职业技能培训基地，开设了轴承车工、磨工、铣工等8个工种的培训，向本地和粤港澳大湾区企业输送技术工人。

　　“灵活就业稳存量、校企合作扩增量、区域联动提质量”的人力资源策略，不仅解决了县城“家门口就业难”的民生问题，也为轴承产业提质增效提供了可持续的人才支撑。（卢志佳 潘靖怡 梁雨 彭语馨 韦吉爽）