江西崇义：三链融合激活技能人才引擎 赋能县域高质量发展

本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省赣州市崇义县涌现了何赐华、刘金萍、邹笃敏、曾水胜等1270名技能人才，这些人才与产业实现了双向奔赴。正是通过创新构建“培育链、评价链、孵化链”三链融合体系，崇义县实现了技能人才量质双提升，逐步形成了“一业兴百业旺”的发展格局，走出了一条山区小县“人才强产、产才互融”的新路子。

精准培育链：靶向对接产业需求

崇义县构建“前端统一摸底，后端精准培训”培育体系，靶向对接产业需求。政企联动摸需求。通过人社专员服务进园区活动，累计走访企业32家，精准掌握园区规上企业产业培训需求，建立“企业点单、政府派单”机制。针对水饺产业设立专项服务组，为1800家门店提供选址、客流量测算等全流程指导。产教融合育专才。崇义中等专业学校与章源钨业、齐云山食品、耀升钨业等龙头企业达成深度合作，推动产业链与人才链精准对接，深化校企“联姻”，解决“用工难、留工难”问题。

截至目前，已为企业输送和培育技能人才618人。全链培育强根基，在过埠镇富硒蔬菜基地构建“从田间到餐桌”产业链，大学生创业团队通过直播实现香葱2小时直达中央厨房；北麓湾产业园开展“非遗技艺+商业思维”复合培训，30名学员在非遗传承人陈阿婆指导下掌握“提、捏、捻”三式绝活，同步学习现代餐饮管理课程。

科学评价链：多维激发人才活力

建立“企业自主评价+技能比武选拔”双轨机制，多维度的激发人才活力。

自主评定活力满满。组织章源钨业和耀升国际饭店2家企业申请备案为职业技能等级自主认定企业，并推动章源钨业开展硬质合金成型工自主评价，30人获初级工、30人获中级工证书；耀升国际饭店完成39名职工中级中式烹调师认证，实现“持证上岗率100%”。

以赛促学成效显著。2023年以来举办市县两级劳动服务、民宿服务等技能竞赛10余场，高质量承办全市“虔能杯”有色金属行业竞赛，章源钨业、耀升钨业等6名职工分别在市级以上竞赛斩获佳绩，培育出市数字工匠肖锋等标杆。在赣州市首届职业技能大赛中，39名选手斩获2银10优胜，县代表队荣获优秀组织单位奖。

品牌效益乘数叠加。打造水饺产业创新评价体系，科技赋能放大品牌效应。铅厂镇乡村振兴孵化基地20名返乡青年研发艾草益生菌水饺，通过“标准化半成品+地域化创新”模式，使新店存活率达90%，远超餐饮行业平均水平；“崇义水饺师”在2024年全国劳务品牌大会斩获亿元订单。

特色孵化链：立体构筑成长平台

打造“三级载体支撑+大师引领传承”培育体系，立体构筑特色化成长平台。

打造创业孵化矩阵。阳明寨文化旅游创业孵化基地入驻创业主体21户，发放运行补贴10.58万元；“那年·崇义”返乡创业基地孵化本土电商项目8个；北麓湾创业示范店培养出黄泽辉等新生代创业者，全县发放4亿元政府担保贷款支持3453名创业者，其中大学生占比39.8%。

构建实训基地集群。章源钨业技能人才培训基地配备30余个硬质合金成型工实训工位，年培训量超500人次；职业中专建成电子商务、模具制造等11个实训基地，校企合作开发课程6门；水饺产业建成覆盖原料种植、冷链物流、品牌营销的实训体系，3453名创业者获得人才政策大礼包后轻装“上阵”。

建设非遗创新阵地。建成曾水胜崇义水饺制作、刘金萍黄元米果制作等4个技能大师工作室，制定标准化工艺流程12项。在融媒体中心，“95后”团队创作“军中水饺”短视频获千万点击；冷链调度员王磊开发的智能配送系统使物流效率提升40%。（兰显雨、吴杰）