重视基层人才培育 为乡村发展注入源头活水

"务农重本，国之大纲。”乡村振兴，人才是关键，基层人才作为乡村发展的“源头活水”，是推动乡村振兴战略实施的重要力量。在新的时代背景下，重视基层人才培育，为乡村发展注入源源不断的动力，是实现乡村振兴的必由之路。

重视基层人才培育，要精准挖掘人才。人才是乡村振兴的第一资源，挖掘出符合乡村发展需求的人才，是实现乡村振兴的前提。在挖掘人才时，不能仅仅局限于高学历、高职称的人才，更要关注那些扎根乡村、熟悉乡村情况、具有一技之长的“土专家”“田秀才”。他们生于斯长于斯，对乡村有着深厚的感情，对乡村的资源、环境、产业等有着深入的了解，能够更好地将自身的技能与乡村发展需求相结合，为乡村发展提供切实可行的方案。通过开展人才普查、建立人才信息库等方式，全面了解乡村人才的基本情况，精准识别出那些具有发展潜力和创新能力的人才，将他们纳入乡村人才队伍建设的范畴，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

重视基层人才培育，要科学培养人才。人才的成长离不开培养，科学的培养机制是提升人才素质和能力的关键。根据乡村发展的实际需求和人才的特点，制定个性化的培养方案，采取多样化的培养方式，如开展职业技能培训、组织外出学习考察、邀请专家进行指导等，不断提升人才的专业技能和综合素质。注重培养人才的创新意识和创业能力，鼓励他们在乡村产业发展、生态保护、文化传承等方面积极探索、大胆创新，为乡村发展注入新的活力。加强对人才的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观和人生观，增强他们服务乡村、奉献乡村的责任感和使命感。

重视基层人才培育，要用好留住人才。人才的价值在于使用，只有让人才在合适的岗位上发挥作用，才能实现人才的价值最大化。坚持人岗相适、人事相宜的原则，根据人才的专业特长和能力水平，合理安排工作岗位，为他们提供广阔的发展空间和平台。建立健全人才激励机制，通过物质奖励、精神鼓励、晋升机会等方式，充分调动人才的积极性和创造性。改善乡村的工作和生活条件，加强基础设施建设，完善公共服务体系，为人才提供良好的发展环境。用心用情做好人才服务工作，及时解决人才在工作和生活中遇到的困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖，从而安心扎根乡村、服务乡村。

“功以才成，业由才广。”在全面推进乡村振兴的新征程中，我们要深刻认识到基层人才培育的重要性，精准挖掘人才、科学培养人才、用好留住人才，让基层人才成为乡村发展的“源头活水”，为实现乡村振兴的宏伟目标提供强大的人才支撑和智力保障。(高县政协：何涛）