（6月版）香港人才落户最新政策公布，8大紧缺工种免学位申请身份

5月30日，港府官宣：6月30日起将在【一般就业政策】及【输入内地人才计划】下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才，年龄介乎18至40岁。新增渠道为期三年，设有共一万个名额，每项技术工种的配额以三千个为限。

简单总结下这个政策细则：

✅ 适用范围：香港专才计划（即输入内地人才计划）、一般就业政策

✅ 申请时间：2025年6月30日起正式接受申请

✅ 目标工种：新型工业、护理、航空维修、海事、资讯科技、升降机 / 自动梯、建筑信息模拟、电业等8大关键领域技术员岗位

✅ 申请条件：年龄18-40岁，符合「技术专才清单」中对应工种学历、工作年限、专业技能（如执业注册或牌照）要求，且获香港雇主聘用

✅ 学历要求：免学位申请，即本科学历不是必要的，可提供相应技能证书/执照或专业文凭，具体请咨询专业人士评估。

✅配额限制：为期三年，总计一万个名额，每项技术工种上限3000个，先到先得，手快有手慢无！

✅ 签证有效期：首签2-3年，续签需持续受聘同一技术工种，获批可延长不超36个月或按雇佣合约有效期（以短者为准）。

香港正全力打造人才高地，本次政策开放力度空前！如果您或身边亲友恰好符合条件，千万别错过这波拿香港身份的黄金机遇！

香港专才计划和一般就业政策的条件相似，只是面向人群不同，专才计划面向内地人士，一般就业政策则面向海外人士，下面主要讲讲专才计划的条件及申请细则，大家了解清楚后看看自己是否适合申请。

一、香港专才计划

专门为内地中国内地居民申请人准备的人才引进项目，是工作签证，要赴港工作，算是限制最多的计划，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣他，而且不能随便换雇主。不过好处是，一般来说都是1-3个月可以拿到身份，还是很快的。

1、申请条件：

✅年满18周岁及以上

✅本科学历，特殊情况可放宽至大专（8个紧缺工种的学历要求会适当降低）

✅香港本地必须有空缺的职位

✅申请人必须获得香港公司的聘任

✅薪酬合理：不低于市场水平，2万港币以上

2、香港雇主需要满足的条件

公司成立时间：一般要求公司成立一年以上。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。

实际运营：公司需在香港有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。

职位空缺证明：雇主需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。

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3、专才最新政策

①如果招聘的人才属于香港人才清单中60种专业人才之一，或招聘职位的年薪达到港币200万以上，申请时无需再提供职位空缺证明，直接提出申请即可。香港最新60项人才清单一览：

②8大紧缺工种可免学位申请

二、香港专才计划申请流程

1、提交材料至香港入境事务处

申请人需准备好个人申请材料后，提交给香港雇主公司。一般情况下，接下来的流程由公司或代理机构处理。公司会将申请人和公司的相关资料一并提交至香港入境事务处。

申请材料包括：

①申请人需递交的文件

✔专业人士来港就业申请表（ID 990A）；

✔申请人的近照及有效旅行证件影印本；

✔申请人的香港身份证影印本（如有）；

✔学历及相关工作经验证明影印本；

✔内地赴港工作同意书（适用于内地居民）；

✔与香港公司签署的雇佣合同；

✔工作证明或离职证明（过往的所有工作）；

✔个人旅行证件（主要包括港澳通行证、内地身份证、户口本等）。

②雇主需递交的文件

✔聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）；

✔雇佣合约或聘书影印本（注明职位、薪金及其他福利）；

✔商业登记证影印本；

✔公司经济状况证明文件；

✔公司背景详情文件（包括业务活动、运作模式等）。

③受养人需递交的文件（如需要添加）

✔受养人已填妥的申请表；

✔受养人的近照及有效旅行证件影印本；

✔受养人与来港就业申请人的关系证明文件；

✔保证人提供的生活和居所证明。

2、获得申请编号

提交申请材料后，申请人会收到入境事务处发来的申请编号。后续查询申请进度时需要提供该编号。由于申请是通过公司或中介代理提交，后续的沟通大多由他们处理。

3、查询申请进度并补充材料

等待入境事务处的审核时间可能为1-3个月，具体取决于材料的完整性以及申请人和公司的资质等因素。申请人可以通过香港入境事务处的在线系统查询申请状态。如有需要补充的材料，必须及时提供。

4、获批并办理相关手续

一旦申请获批，申请人即可激活专才签证，随后前往香港办理身份证和其他相关手续。

专才计划的整个申请过程其实并不复杂，主要是难在拿到香港公司的offer或是自己开办公司自雇，如果前面的工作都能完成，申请就不会有太大问题了。

银河集团香港专才申请流程：

三、香港专才计划的优势

如果已获得香港本地公司的聘用，或者想要通过在香港创业开公司完成自雇申请专才，那么可以很明显的享受到专才带来的以下优势：

申请门槛低

大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%，充分展现了计划的包容性。

无名额限制

申请人不受配额限制，且不论行业，只要符合条件均可申请。

无需投资

如果是获得香港本地工作，那么申请人不需要进行任何形式的投资，且对语言能力和资产没有硬性要求。

办理快捷

香港专才计划的申请流程相对简单，审批速度较快，通常可在1-3个月完成审核。

成功率高

根据近几年的数据，香港专才计划的申请成功率高达80%以上。只要申请人具备本科以上学历，并在香港找到与其学历或工作经验相关的全职工作，且雇主公司具备一定的实力，申请成功的几率非常大。

一人申请，全家拿身份

申请人获批后，其配偶和18岁以下子女可一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。子女可在香港接受优质的国际化教育，为未来发展打下基础。

双重身份

申请人通过香港专才计划获得香港身份的同时，无需放弃内地户籍，可同时享受内地和香港的双重福利。

子女教育优势

孩子跟随父母申请专才获得香港身份后，可以在香港上学，享受香港优质的教育资源或参加dse考试报考香港本地大学，同时如果拿到香港永居，还可以参加华侨生联考，低分考入内地985/211大学。

香港身份福利

一旦获得专才计划批准，即可办理香港身份证，同步享受香港身份带来的各项福利，并在满足条件后申请转为香港永久居民。

三、香港专才申请问题

1、专才计划下能否换工作？

可以，但不能随意更换。根据香港入境处的规定，持工作签证赴港的非永久居民在换工作时，需通知入境事务处。只要新雇主符合专才计划的规定，并向入境处提交申请，获批后即可更换工作。

2、离职后无新雇主是否可以留港？

如果专才人士离职后没有找到新雇主，他们可以在工作签证逗留期届满之前留在香港，但在签证到期之前必须离港。如果希望继续留港发展，可以在逗留期内找到新工作，并让雇主担保办理新的签证。

3、专才换工作是否影响7年后申请永居？

不会影响，只要专才人士在换工作时没有出现签证断签情况，就不会影响其申请7年后香港永久居留权。