甘肃
新甘肃·每日甘肃网通讯员 赵玉梅 宋建红
近年来，民乐县紧扣乡村振兴示范项目建设，以“十业百社万才”计划和乡村人才培育项目为着力点，将职称评审作为提升人才素质、优化营商环境的关键手段，开辟优秀人才职称评审“绿色通道”，为乡村振兴注入强劲动力，让各类人才成为乡村发展的“生力军”。
强化宣传联动，扩大评审覆盖面
借助百名人社局长直播带岗“春风行动”“就业援助月”等活动，通过“线上+线下”渠道，广泛宣传职称评定政策，力求覆盖农林业、种植养殖、畜牧、水利、住建等多个领域，尤其向基层一线倾斜。联合教育、农业农村、林草等部门，组建人才中级职称评审委员会，吸纳基层“能人”为评审专家，打造动态管理的评审专家库。同时，简化申报流程，实行申报、评审双公示，保障评审质效。2024年，为教育、卫生等多部门203名企事业单位专技人员评定职称，涵盖正高、副高、中级多个层级，另推荐1人评定特殊人才高级职称，认定83人全省有效初级职称，为63名企业专技人员评定市内有效职称。
创新评审机制，打造育才链条
创新评审机制，突出农村实用人才的专业性、实用性与创新性，聚焦实践能力、实绩成果及社会贡献，精准分类评审。对经验丰富、业务过硬、群众认可的“土专家”“田秀才”开辟直报直评绿色通道。结合县域特色种养殖产业，以“清单化”精细规划人才培养计划，激发人才创新创业活力，构建“新农人”人才梯队。近五年来，累计为1472人次农村实用人才评定职称，2024年，又有144名农村实用人才（含初级98人、中级43人、高级3人）获此殊荣。
激励人才留用，筑牢发展根基
优先推荐农村实用人才参与技能大师工作室等评先评优，借助职称评审激励人才。对评定高级职称的农村实用人才给予奖补，目前已通过市委组织部和市人社局累计发放1.8万元奖补资金。依托乡村振兴“岗位大练兵业务大比武”，举办种植养殖能手、职业技能大赛等活动，树立先进典型，推荐2人参加金张掖乡村工匠技能大赛，以赛促学、促训。截至目前，已建成市级技能大师工作室6个、县级22个。2024年，完成职业技能培训3277人，技能人才评价取证1042人，康养类、脱贫劳动力等专项培训也有序推进，切实发挥人才的示范引领与辐射带动作用。
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