你连自己领导啥段位都不清楚，那你的职场大概率是一片黑暗呐！

你连自己领导啥段位都不清楚，那你的职场大概率是一片黑暗呐！

这两天我逛评论区，发现好多人都在吐槽自家领导，仅仅是吐槽，似乎压根不晓得领导到底处于啥水平，要晓得跟对领导和跟错领导，那差别可大了去了。搬好你的小马扎，拿出小本本，我现在就给你讲讲领导段位的精准分析。

首先是最弱的菜鸡段位，这类领导最大的特点是，不论啥场合，无时无刻都要证明自己，一点领导样儿没有，没规划、没远见。小到你工位上茶杯朝哪儿摆都要管，对上屁都不敢放，对下指手画脚。防御手段几乎为零，成天就在部门里瞎搅和。你给他汇报年度工作规划，他可能压根儿就听不懂，一年到头啥事儿都办不成。强烈不建议跟！

第二个段位是入门级，这是目前社会上多数领导所处的段位。这类领导多少积累了些手段，知道对上谄媚，对下化解矛盾。工作中出状况，知道先解决问题。但调配领导资源的能力很弱，协调兄弟部门资源和协作的能力也差。而且这领导有个变态爱好，以准点加班为傲，以加班为荣，特喜欢看你们内卷。一旦工作出问题，立马把锅甩给下属。得谨慎跟随。

第三个段位是精通级，到了这个段位的领导，管理开始游刃有余。你会发现他手下的人自愿加班、自发内卷。他和顶头上司关系不错，能要来资源，和兄弟部门资源协调得也融洽，各类工作相关专业技能过硬。由于这个段位大多处于职业规划上升期，工作状态极其旺盛。但明显的短板是大局观和策略性较差，天天恶补这些，所以有时管理不太接地气。领导一般处在职业上升期，能跟就跟，跟好了能一起上升。

第四个段位是通杀级，到了这个段位的领导，管理已成艺术。对上给老板画饼，对下给员工讲故事。和老板的秘书、助理关系好得很，跟他聊几句，就能指明你工作和未来成长的方向，让你恍然大悟。老板特爱他画的饼，而且这人人格魅力超强，往往能吸引一批得力干将围着他转。在大事上能做出最正确的判断和决策，带领公司不断进步和产出。公司里时不时就流传着他的传奇故事。通杀级领导，一旦遇上，你就像狗皮膏药似的贴上去，把他的本事学过来。

那现在，你总能判断出你的领导属于哪个段位了吧？