北京
在当今的职场中，年龄似乎成为了一道难以逾越的门槛。有猎头称，45岁后失业再找工作，成功几率几乎为零，这一言论引起了广泛的关注和讨论。
随着年龄的增长，职场竞争变得越来越残酷。数据显示，65%的企业卡35岁，80%的企业卡38岁，95%的企业卡40岁，45岁失业后找到一份体面工作的几率基本就为零。这意味着，一旦过了45岁，很多人就会面临失业后难以再就业的困境。
对于很多45岁以上的职场人来说，他们有着丰富的工作经验和专业知识，但却因为年龄问题而被企业拒之门外。他们曾经为企业做出过贡献，但在企业眼中，年龄成了他们最大的劣势。就像一位网友说的，简历上写着“四十五岁”，HR的眼神，比看过期牛奶还嫌弃。
此事在网上引起了网友们的热议，大家纷纷分享自己的经历和感受。一些网友感慨，失业后非常焦虑，疯狂投简历却杳无音讯，最后只能去做一些与专业无关的工作。还有网友表示，自己45岁失业后，找了很久才重新就业，但新工作的待遇远不如之前。
有一位网友讲述了自己的故事，他曾经是职场精英，在职场奋斗了二十多年，企业优化改革后成了弃子。失业后，他想重新找工作，却发现社会已经自动屏蔽了45岁以上的中年人，除了一些低端的体力活，根本没有就业机会。但他上有老下有小，又不敢轻易躺平，只能在焦虑中继续寻找工作。
虽然45岁后再就业困难重重，但也并非没有出路。一些网友认为，只要放下姿态，空杯心态，还是能找到工作的。比如可以选择一些职业门槛低的行业，像跑滴滴、做家政、送快递等。这些行业虽然辛苦，但能够让45岁后的职场人迅速重拾信心，获得稳定的收入。
45岁并不是人生的终点，而是一个重新出发的开始。关键在于要调整好自己的心态，积极面对现实，勇于尝试新的领域。同时，社会也应该给予45岁以上的职场人更多的机会和支持，消除年龄歧视，让他们能够在自己擅长的领域继续发挥作用。
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